Chef-fe du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

Informations générales Référence BA086PNB-116146 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef-fe du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement Description du poste En tant que chef-fe du bureau des ressources humaines, vous exercez sous la responsabilité du chef SDSO et de son adjoint, les activités suivantes : - encadrement d’une équipe de 3 gestionnaires. organisation et fonctionnement du bureau. suivi et contrôle de la production des gestionnaires. management et accompagnement des gestionnaires (dont entretiens professionnels) - pilotage de la gestion des ressources humaines (400 agents). création et suivi d’indicateurs et d’outils de pilotage du RH. suivi et contrôle de la bonne exécution des activités propres à la gestion de proximité (temps de travail et absence, CET, etc), ainsi que celles relevant de processus plus complexes (promotion, indemnités et primes, discipline, etc). suivi des effectifs (dont demandes de poste, gestion des réservistes, etc). communication aux agents (dont rédaction de notes de service) - conseil aux agents et à la ligne managériale - contribution, mise en œuvre et suivi des projets à déployer au sein de la DIPN. proposition, programmation, mise en œuvre et suivi d’actions - interim et représentation du chef SDSO et de son adjoint au besoin en faisant le lien avec les autres chefs de bureau (ex réunion des chefs de service de la DIPN ou réunions propres au réseau RH) participation en tant que de besoin aux réunions de dialogue social (CSA et formation spécialisée) Dans vos missions à la tête du BRHA, vous encadrez et travaillez également au quotidien avec votre adjoint. Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein de la direction interdépartementale de la police nationale de la Vienne, le service de soutien opérationnel (SDSO) assure une mission de soutien et de gestion des moyens humains, matériels et financiers. Il contribue également au dialogue social et à la prévention en matière de santé sécurité au travail. La DIPN compte 2 circonscriptions, à Châtellerault et à Poitiers, ainsi que 3 postes de police dans les quartiers de Poitiers. Environ 400 agents travaillent dans le département. Composition et effectifs du service Le SDSO est composé de 13 personnes : - 1 attaché principal d’administration, chef du service ; - 3 secrétaires administratifs, adjoint au chef de service, chef BRH et adjoint au chef BRH ; - 8 adjoints administratifs ou techniques (dont chef des finances) ; - 1 brigadier chef de police, chef logistique. Le BRHA compte 4 agents : 2 secrétaires administratifs ; 2 adjoints administratifs Conditions particulières d'exercice Liaisons hiérarchiques La cheffe du service de soutien opérationnel et son adjointe Le directeur interdépartemental de la police nationale et son adjoint Liaisons fonctionnelles - les autres chefs de bureau du SDSO - les secrétariats et bureaux d’ordre des services métier - les chefs de service de la DIPN - les services régionaux du SGAMI et de la direction zonale de la police nationale - les services centraux tels que la direction des ressources humaine et des fonctions support - les autres services du département (préfecture, SGCD) ou autres DD-IPN de la région Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste nécessitant une expérience confirmée au sein de l’administration Disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, capacité de concertation et d’écoute, aptitude à diriger une équipe requis Horaire habituel des services de sécurité publique (40h30 en régime horaire hebdomadaire à horaires variables avec 30 jours d’ARTT) Vos perspectives : Ce poste permet à son titulaire d’avoir une expérience et une connaissance importante dans le domaine des ressources humaines et au-delà dans les services dits support. Il permet de s’orienter ensuite vers d’autres emplois d’encadrement dans le périmètre « police » ou dans le périmètre « préfecture ». Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants. Descriptif du profil recherché Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN de la Vienne – Hôtel de police - 38 rue de la Marne 86000 POITIERS Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002 -Responsable des ressources humaines Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A Responsable des ressources humaines Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des connaissances en matière de droit de la fonction publique niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis -Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir manager niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir communiquer niveau maîtrise - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026 Groupe RIFSEEP 1 Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter La cheffe SDSO : 05 49 60 60 17 dipn86-so@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf Personnels externes http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86) Lieu d'affectation Hotel de Police de Poitiers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN de la Vienne Date de vacance de l'emploi 05/01/2026 Personne à contacter (mail) dipn86-so@interieur.gouv.fr