Description du poste
Au sein d'une équipe de 8 personnes vous assurez la gestion d’une population tant en paie qu’en administration du personnel de 300 collaborateur plus précisément :
* Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie, corriger les anomalies
* Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement
* Établir les soldes de tout compte et les documents afférents
* Assurer l'administration du personnel
* Vous êtes appuyée dans votre montée en compétence par le Responsable d’équipe et un GRH plus expérimenté que vous accompagnerez sur l’administration du personnel de sa population
Qualifications
* Titulaire d'une formation en Ressources Humaines - Paie, vous possédez une expérience réussie en gestion de paie.
* Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et des transformations qui s’opèrent dans la fonction RH des entreprises.
* Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition.
* Enfin, votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie sauront faire la différence
* Rémunération 30-32k€ fixe annuel + variable semestrielle + particpation
N'hésitez plus : faisons connaissance !
Informations supplémentaires
Avantages :
Classiques :
* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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