Ingénieur d'etudes en développement durable (f/h)

À propos de nous

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

Structure de rattachement : École Polytechnique Universitaire de Montpellier (EPUM)

Environnement de travail : Une dynamique autour du développement durable et de la responsabilité sociétale (DDRS) a été initiée depuis une dizaine d'années à Polytech Montpellier, école d'ingénieurs de l'Université de Montpellier qui appartient au premier réseau national d'écoles d'ingénieurs internes aux universités (16 écoles réparties sur la France). La démarche DDRS est inscrite dans les orientations stratégiques de l'école et votée par son Conseil d'école. Polytech Montpellier fait ainsi partie des 10 premiers établissements d'enseignement supérieur labellisés DDRS en 2016 ; sa labellisation a été reconduite en 2020, puis en 2025 pour 4 ans.


Mission

Mission principale : Assurer la planification, la conduite opérationnelle et le suivi de la démarche développement durable et responsabilité sociétale (DDRS) de l'école, dans les 5 piliers stratégiques : gouvernance, formation, environnement, recherche, social. Mission placée sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur délégué à la Transition écologique et sociétale (TES) de l'école, et menée en étroite collaboration avec le groupe de travail DDRS, les différents services et en cohérence avec le schéma directeur de l’Université.

Activités :

1.Actions structurantes : amélioration continue, démarche DDRS de l’école, auto-évaluation de l’école, préparation du dossier de labellisation pour le maintien du label DDRS, réponse aux sollicitations externes concernant l’engagement DDRS des écoles d’ingénieurs :

* Alimenter et tenir à jour le plan d’action de Polytech pour l’axe stratégique DDRS en cohérence avec l’ensemble des autres axes stratégiques de l’école en mettant à jour les actions, les indicateurs et les éléments de preuve.

* Rédiger, en lien avec le GT DDRS et le service communication, un rapport d’activité DDRS annuel.

* Assurer la veille réglementaire sur les champs relatifs au DDRS.

* Réaliser les autoévaluations annuelles sur la base du référentiel DDRS des établissements de l’ESR et préparer à échéance, le dossier de labellisation.

* Participer à des audits DDRS d’autres établissements pour le remboursement des crédits temps.

* Répondre aux sollicitations de l’Université, des collectivités, des acteurs de l’ESR, des médias, pour les interclassements/enquêtes/baromètres des établissements de l’ESR.

* Préparer les dossiers de concours en lien avec le DDRS pour crédibiliser les actions internes.

2.Participer à l’organe de gouvernance :

* Organiser les réunions hebdomadaires du groupe de travail DDRS, participer aux échanges de points de vue et à l'émergence d'idées, réaliser la production de documents pour aboutir à un programme d'actions mettant en œuvre le développement durable de manière concrète sur les 5 piliers de la dynamique.

* Accompagner de manière opérationnelle les responsables des piliers environnement, recherche, formation.

* Être l’interface privilégiée opérationnelle :

-Des étudiants (club DDRS, BDE…) ;

-Des personnels ;

- Du Réseau Polytech et de la commission TES ;

- De l’UM et du groupe des correspondants TES ;

-Des parties prenantes externes en lien avec les actions DDRS (prestataires, partenaires, collectivités, Métropole, acteurs nationaux, entreprises…).

3.Participer à la consolidation du pilier Social en lien avec le GT de l’école et les parties prenantes internes et externes :

* Assurer le pilotage opérationnel des actions de formation, de sensibilisation et de prévention à destination des parties prenantes internes, et effectuer un suivi de celles-ci.

* Participer au groupe de travail égalité F-H au côté de la chargée de mission égalité/référente VSS.

* Contribuer à la mise en place de synergies avec les de mission handicap, SHN/AHN, égalité F-H, projet citoyen, relations lycée.

* Participer aux réunions de la commission Réseau égalité professionnelle, discriminations et harcèlement.

4.Accompagner la dynamique de formation et de sensibilisation :

* Participer à l’élaboration opérationnelle de la formation autour des enjeux de transition écologique et de développement soutenable au sein de l’école (du PeiP à la dernière année du cycle ingénieur) en lien avec les responsables pédagogiques des modules.

* Participer à l'élaboration de sessions de sensibilisation au développement durable auprès des personnels et étudiants, ainsi que d'évènements dédiés tels que des conférences.

5.Suivi opérationnel des évènements en lien avec la dynamique :

* Faire vivre l’ensemble des actions en lien avec la stratégie DDRS, avec les parties prenantes concernées, et veiller au bon déroulement de chacune des étapes (diagnostic / indicateurs, concertation, programme d'actions) et à la bonne réalisation des projets DDRS, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu.

* Assurer le bon déroulement des évènements liés au DDRS (conférences, soirées) : organisation logistique, lien avec le service communication.


Profil

Compétences / Qualifications :

* Management d'actions par l’amélioration continue et en particulier dans le domaine du développement durable/responsabilité sociétale

* Organisation et animation de réunions et de groupes de travail, ainsi que retranscription d'informations synthétiques

* Organisation et planification d’évènements

* Conduite de projets transversaux et accompagnement du changement

* Rédaction de notes/procédures

* Rigueur et organisation

* Sens relationnel, sens de la pédagogie, adaptabilité

* Aptitude à la communication écrite et orale, esprit de synthèse

* Une connaissance des lignes directrices pour mener une démarche RSE (ISO 26000 par exemple) serait appréciée

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Octobre

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 27/08/2025

À noter : L’Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu’au 20 août inclus.