Alternant(e) - ingénieur ml ops/ dev ops - alternance

Intitulé du poste


Alternant(e) - Ingénieur ML Ops/ Dev Ops - Alternance

Description de la mission

Au sein de la Direction du Risque Financier Client, vous intégrez l'équipe "Pilotage par la donnée".

Dans un contexte de montée en maturité data, l'enjeu est de passer de l'exploratoire à la production en structurant les pratiques MLOps et en renforçant l'industrialisation des solutions IA.

En tant que "Constructeur", vous participez activement à la mise en place des fondations de notre infrastructure MLOps. Votre mission sera axée sur la contribution et la montée en compétence :

1. Participer à la mise en place et à l'amélioration de nos pipelines de données.
2. Contribuer à la conteneurisation des applications et des modèles.
3. Monter en compétence sur les workflows CI/CD en aidant à leur mise en œuvre.
4. Assister les data scientists dans le déploiement de leurs modèles et outils analytiques.
5. Documenter les bonnes pratiques pour capitaliser sur nos savoir-faire.

Profil

En formation BAC+3/4 avec une spécialisation en Data Science, Intelligence Artificielle ou Informatique, vous avez acquis une première expérience en Data (stage, projet académique, projet personnel structuré...).

6. Vous souhaitez monter en compétence sur les sujets d'industrialisation, de qualité de code et de mise en production.
7. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.

Compétences

8. Python, SQL, Git.
9. Rigueur et fiabilité pour garantir la qualité des livrables.
10. Bonnes capacités de communication écrite pour une documentation claire et actionnable.
11. En plus : Des notions de Docker, de cloud (GCP ou équivalent) et de CI/CD sont appréciées.

Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

12. Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...).
13. Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site.
14. Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive.
15. Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel.