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Consultant senior sap - supply chain & maintena... h/f (cdi)

Toulouse
CDI
WISE RH
Publiée le 12 octobre
Description de l'offre

Notre client est un acteur majeur du conseil en transformation digitale et organisationnelle, reconnu pour son accompagnement de grandes entreprises industrielles dans leurs projets complexes. Il intervient sur des programmes stratégiques de refonte des processus Supply Chain et Maintenance, avec une expertise solide autour des solutions SAP, notamment S/4HANA.
Au sein dune équipe de consultants spécialisés, vous serez mobilisé(e) sur des projets à fort enjeu liés à la chaîne logistique et à la maintenance opérationnelle (MRO). Vos missions incluront :



* Lanalyse des processus métiers (logistique, approvisionnements, gestion des stocks, maintenance, qualité).

* La formalisation des besoins fonctionnels et la conception de solutions SAP adaptées.

* Le pilotage des évolutions sur votre périmètre, en lien avec les équipes projet.

* Lanimation dateliers avec les utilisateurs pour co-construire les solutions.

* Laccompagnement au changement et la montée en compétence des équipes métiers.



Vous interviendrez sur les modules SAP suivants : MM, WM, EWM, PP, PM, QM, dans des environnements S/4HANA ou ECC selon les projets.
* Diplômé(e) dune école dingénieur, de commerce ou équivalent.

* Vous disposez dune expérience denviron 4 à 6 ans sur des projets SAP liés à la Supply Chain ou à la Maintenance.

* Vous avez déjà travaillé en cabinet de conseil ou en entreprise sur des projets de transformation.

* Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), doté(e) dun bon esprit danalyse et dun excellent relationnel.

* Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans des environnements dynamiques et exigeants.



Les plus chez notre client



* Un parcours dintégration structuré et un accompagnement individualisé dès votre arrivée.

* Des formations continues et certifications SAP accessibles en présentiel ou à distance.

* Une organisation du travail souple, avec la possibilité de télétravailler jusquà deux jours par semaine selon les missions.

* Des environnements de travail modernes et collaboratifs, pensés pour favoriser léchange et linnovation.

* Une politique RH engagée en faveur de la diversité, de légalité professionnelle et du développement des compétences.

* Des avantages sociaux complets : complémentaire santé, titres restaurant, primes ponctuelles, dispositifs dépargne salariale, etc.

* Des perspectives dévolution concrètes, avec des passerelles vers dautres expertises ou responsabilités.

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