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Responsable d'atelier (h/f)

Romans-sur-Isère
CDI
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Responsable atelier
Publiée le 12 septembre
Description de l'offre

Description du poste

En bref : Responsable d'Atelier H/F – CDI – Romans sur Isère – Salaire selon profil – Maintenance, Gestion, Organisation

La division Industrie de notre bureau lyonnais recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la maintenance et la gestion de matériels, un Responsable d'Atelier (H/F)

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Superviser et organiser les activités de l’atelier, en veillant à la bonne exécution des travaux de maintenance des matériels de l’agence.
- Encadrer et manager l’équipe technique, en garantissant la coordination et l’efficacité des interventions.
- Planifier et suivre les entretiens préventifs et réglementaires afin d’assurer la disponibilité et la conformité des équipements.
- Coordonner les interventions de dépannage, aussi bien pour les matériels de l’agence que pour ceux d’autres agences du groupe.
- Superviser la facturation des interventions et des réparations, que ce soit pour les matériels de l’agence ou pour les équipements de clients externes.
- Maintenir l’atelier en parfait état, en s’assurant de la propreté, du respect des consignes et de l’entretien des outils et infrastructures.
- Optimiser l’expérience client en garantissant un service réactif, ponctuel et de qualité, contribuant ainsi à l’image de marque de l’entreprise.
- Veiller à une qualité d’accueil irréprochable, aussi bien en présentiel qu’au téléphone, afin de renforcer la satisfaction et la fidélisation des clients.




Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable d'Atelier (H/F), vous pouvez justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous possédez des compétences techniques en gestion de maintenance et en management d'équipe, ainsi que des qualités relationnelles et organisationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant
- Opportunités de développement professionnel
- Avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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