Qui sommes-nous ?
La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.
Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.
Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.
Votre mission
Au sein du service transformation qui a pour mission d'accompagner la transformation de la Sacem à travers le déploiement de la stratégie Sacem 2030, vous serez rattachée - rattaché au Responsable de projets transformation et aurez pour mission de contribuer au renforcement de la culture du résultat et de la performance à la Sacem.
Ce projet s'articule autour de 3 axes majeurs :
- La stratégie globale Sacem 2030 : aligner les chantiers stratégiques de chaque direction avec des objectifs concrets et mesurables.
- Le développement d'indicateurs et le pilotage de l'activité :
- Accompagner les directions dans la définition et la construction d'indicateurs et de tableaux de bord
- Accompagner les managers dans le suivi de leur activité : priorisation, arbitrage, prise de décision, animation auprès des équipes
- Le travail sur les objectifs individuels : accompagner les managers sur la déclinaison d'objectifs collectifs en objectifs individuels
Dans le cadre de ce projet très transverse et structurant, offrant une vision 360 des métiers de la Sacem, vous contribuerez aux missions suivantes :
- Participer à la définition et la conception d'indicateurs de performance et tableaux de bords ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et support ;
- Contribuer à l'accompagnement au changement et à la communication autour du projet ;
- Participer au suivi des résultats des projets ;
- Contribuer à la dynamique du service transformation, travailler en équipe et en transverse ;
- Participer à différentes instances de pilotage et de communication.
Selon vos appétences et les besoins du service, vous pourrez également être amenée - amené à participer à un ou plusieurs chantiers connexes (processus, performance & accompagnement managérial).
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