Educateur de jeunes enfants — h/f

Educateur de Jeunes Enfants — H/F
N°25/128
LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE

Un-e Educateur-trice de jeunes enfants, Inspection et contrôle de l'Unité d'Accueil du Jeune Enfant
(UAJE) F/H (cadre d'emploi : Educateur de Jeunes Enfants/catégorie A/filière médico-sociale) au
Pôle des Solidarités/Direction Enfance Famille/Service Protection Maternelle et Infantile
(PMI)/Unité Accueil du Jeune Enfant (UAJE), dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de
36 mois.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la
référence N°25/128 avant le 30 OCT, 2025

DESCRIPTION DU POSTE

L'Éducateur-trice de jeunes enfants de l'équipe inspection et contrôle de l'unité d'accueil du jeune
enfant est en charge de :

- Contribuer à la qualité de l'accueil des jeunes enfants en assurant l'évaluation, l'inspection
et le contrôle des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dans le respect du cadre réglementaire (Code de la santé publique, Code de l'action sociale et des Familles);
- Veiller au respect de l'accompagnement global de l'enfant dans son développement physique, affectif, social et intellectuel afin de favoriser son autonomie et sa socialisation dans un cadre bienveillant au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).

122 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant et 136 accueils collectifs de mineurs sont concernés.
Rattaché e hiérarchiquement à la Responsable de l'Unité Accueil du Jeune Enfant, le-la candidat-e
retenu-e assurera les missions suivantes :

Participer à l'évaluation des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) avec un regard
métier lié à la prise en charge de l'enfant sur le plan éducatif :

- Participer à l'instruction des demandes d'autorisation ou d'avis pour les créations,
extensions ou modifications d'établissements en lien avec les communes, la Caisse
d'Allocations Familiales (CAF) et les établissements;
- Réaliser les visites d'évaluation des établissements d'accueil du jeune enfant;
- Vérifier la conformité réglementaire (locaux, personnels, projet d'établissement...);
- Contribuer à l'élaboration des rapports de visites;
- Identifier les axes d'amélioration ou de non-conformité.

Participer à l'inspection et aux contrôles des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
(EAJE) avec un regard métier sur le plan éducatif :

- Contrôler les conditions d'accueil en lien avec la réglementation en vigueur (Code de la
santé publique, décrets relatifs aux Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE),
référentiel national) dans la cadre du plan annuel de contrôle, à la suite d'un
HOTEL DUement, -24, d'une quai réclamation

- Élaborer des rapports de visite, émettre des recommandations et proposer des mesures
correctives;
- Suivre la mise en œuvre des préconisations et proposer, si besoin, des sanctions
administratives.

Évaluer la qualité éducative et pédagogique des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
(EAJE):
- Analyser les pratiques professionnelles, le projet pédagogique, l'aménagement des
espaces...;
- Observer les interactions adultes/enfants ainsi que l'environnement global.

Travail en réseau et coordination:

- Travailler en lien avec les autres professionnels de la Protection Maternelle et Infantile PMI (médecins, Puéricultrices, Éducatrice de Jeunes Enfants...):
- Collaborer avec les services juridiques, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), l'État et
les collectivités locales.

Lieu de travail: le poste est basé dans les locaux de la Direction Enfance Famille à Perpignan.

Activités ponctuelles:

Participation à l'élaboration du bilan d'activité et des Statistiques Direction de la Recherche,
des Etudes, des Evaluations et des Statistiques (DREES);
Accueil et accompagnement des étudiants;
Veille réglementaire et pédagogique;
Formation interne ou information des professionnels de terrain.

Contraintes liées au poste :
Mobilité sur l'ensemble du département;
Disponibilité.

Moyens mis à disposition:
- Matériel Informatique;
- Ligne téléphonique;
- Pool automobile du Pôle des Solidarités.

Relations fonctionnelles:

Internes:
- Équipe de l'Unité d'Accueil du Jeune Enfant (Référente technique, puéricultrice,
administratifs).
- Responsables de l'Unité de Santé Infantile;
Responsable de L'Unité de Santé de la femme et planification;
- Médecin Coordonnateur;
- Administration Générale;
- Équipes Enfance Famille des différents territoires.

Externes :

- CAF/Relais Petite Enfance/Pajemploi/MSA;
- Services de l'État;
- Collectivités Territoriales;
- Maison d'Assistant e Maternel·le/Assistants-es Maternel·les;
- Établissement d'Accueil du Jeune Enfant/Accueil Collectif de Mineurs;
- Associations.
PROFIL DU CANDIDAT

Les Savoirs :

• Diplôme d'État d'Educateur-trice de Jeunes Enfants obligatoire et assermenté par
l'autorité judiciaire pour la réalisation des contrôles et rapports d'inspections amenant
des recommandations, sanctions. En cas d'absence d'assermentation, le prévoir à la
prise de poste avec une formation;
• Connaissance des politiques de solidarités du Département et particulièrement de PMІ ;
• Juridiques: loi cadre Protection Maternelle et Infantile (PMI), loi réforme protection de
l'Enfance en particulier cadre réglementaire d'accueil du jeune enfant, Loi Plein Emploi,
dispositions service public de la petite enfance, référentiels, guides de l'accueil du jeune
enfant;
• Connaissance approfondie du développement de l'enfant 0-6 ans.

Les Savoirs-Faire:

Maîtrise du cadre juridique et réglementaire;
Expertise dans le repérage et l'analyse des besoins des enfants en termes de modes
d'accueil;
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse;
• Maîtrise des techniques d'entretien et rédactionnelles;
• Maîtrise des outils bureautiques;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie.

Les Savoirs-Etre :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire;
Qualités requises :
Rigueur, organisation, sens des stratégies et des responsabilités;
Maîtrise de la gestion du temps;
Sens de l'écoute et de la diplomatie;
Adaptabilité et aptitude au changement;
Dynamisme et empathie;
Capacité à la prise de distance.
Département des Pyrénées-Orientales
Le département des Pyrénées-Orientales offre une grande diversité de paysages à l’image de sa population. Situé entre terre, mer et montagne, sa situation géographique particulière offre une impressionnante mosaïque de territoires.

Perpignan
Titulaire du Diplôme d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants exigé.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Educateur de Jeunes Enfants