Dans le cadre de son expansion, le groupe recherche un comptable pour renforcer l'équipe aujourd'hui composée d'un RAF, un cost-control, un comptable et deux assistantes comptables.
Le /la comptable consigne et rassemble les données commerciales et financières des structures du périmètre pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables.
Les missions principales :
* Enregistre les opérations comptables quotidiennes
* Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par l'expert-comptable
* Suit le traitement des factures fournisseurs ou débiteurs clients
* Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
* Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion
* S'informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques
* Convention collective Hôtelière
* Temps plein à 39h hebdomadaires
* Statut employé avec 2 mois de période d'essai
* Travail du lundi au vendredi
Savoirs :
* Une formation de niveau III : Comptabilité-gestion, DUT gestion administrative et comptable
Savoir-faire :
* Assure la comptabilité générale
* Respecte le droit des sociétés
* Respecte le droit du travail et la législation sociale
* Assure la gestion administrative
* Assure la gestion comptable
* Édite les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
* Réalise une gestion comptable
Savoir-être :
* Rigueur et efficacité
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Sens de l'écoute et aisance relationnelle
* Créativité
Si tu aimes les chiffres et souhaites évoluer dans une équipe sympathique et dans un contexte hôtelier en expansion : postule ! nous t'attendons !
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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