Mission
L’ESAT est une structure qui permet aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social dans un milieu protégé. Cette structure accueille des personnes qui n’ont pas acquis assez d’autonomie et dont les capacités de travail ne permettent pas de travailler dans une ou une .
Les ESAT ont donc pour objectif de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. A ce titre, le statut des travailleurs est régi par le Code de l’action sociale et des familles (CASF).
Le parcours en ESAT permet :
1. D’accéder à un travail adapté à la situation et à aux capacités des personnes.
2. D’acquérir des compétences et d’apprendre un métier.
3. De bénéficier d’un soutien médico-social et éducatif afin de favoriser l’autonomie et l’épanouissement personnel et social.
L’ESAT peut être une étape pour former et préparer à accéder à un emploi en milieu ordinaire.
Ainsi, le Service Médico psycho social (MPS) contribue à l’élaboration du parcours professionnalisant à travers une évaluation des caractéristiques individuelles de chaque travailleur et une réappropriation des ressources développées à l’occasion du travail. Les missions prioritaires du service, conformément aux recommandations de l’ANESM sont :
4. De veiller à l’accompagnement de chaque personne dans la construction de son projet personnalisé.
5. D’assurer une continuité dans le suivi de l’état de santé de chaque personne accueillie en liaison avec les structures externes de soins.
6. D’assurer une veille pour chaque travailleur par les permanences « référent » sur chaque site, l’organisation des synthèses cliniques, le suivi hebdomadaire des situations au cas par cas lors de la réunion MPS élargie.
7. D’assister les moniteurs en participant aux réunions d’ateliers et en apportant son aide experte en fonction des situations à traiter.
8. D’animer les activités de soutien : groupes de parole, groupes d’écriture, groupes d’accompagnement vers la retraite, ateliers CV…
Principales fonctions
Sur le plan stratégique :
9. Participer à la Co-élaboration et au suivi du projet personnalisé des travailleurs.
10. Collaborer étroitement avec l’ensemble des acteurs réseaux (internes et externes).
11. Développer les réseaux et les partenariats.
12. Participer à la réflexion relative à la mise en œuvre de la réforme des ESAT et la transformation de l’offre.
Sur le plan opérationnel :
13. Analyser les besoins de chaque travailleur.
14. Instruire et suivre les dossiers administratifs permettant l’accès aux droits des personnes (MDPH, Conseil départemental, aides techniques, …) et assurer la mise à jour des informations des travailleurs sur la partie sociale.
15. Participer à la procédure d’admission et être acteur de la continuité du parcours d’accompagnement du travailleur.
16. Garantir l’élaboration et le suivi des projets personnalisés des travailleurs dans une démarche qualité.
17. Participer et mettre en place les réunions pluridisciplinaires : synthèse projet, partenaires…
18. Préparer le reporting mensuel de l’activité et les rapports pour la MDPH.
19. Animer des ateliers collectifs d’informations, de sensibilisation à diverses thématiques sociales, et psychosociales.
Profil recherché
Formation – Expérience :
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS), Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF)
ou Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES).
Savoir-Faire :
20. Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire.
21. Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
22. Principes et enjeux de la médiation.
23. Méthodes et outils de l'évaluation.
24. Débloquer des situations.
25. Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
26. Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.
Savoir-Etre :
27. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
28. Sens du contact.
29. Patience.
30. Tenu au secret professionnel.
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