Responsable de magasin

Description de l'entreprise Jules est une marque de mode engagée qui souhaite proposer une nouvelle façon de s’habiller, plus responsable et cohérente avec les enjeux actuels. L’enseigne invite ses équipes et ses client·es à repenser la mode au quotidien, à travers des actions concrètes et progressives. L’état d’esprit #meninprogress valorise la remise en question, l’amélioration continue et l’envie d’avancer ensemble. Rejoindre Jules, c’est participer à une aventure collective qui fait évoluer la mode dans la bonne direction, tout en plaçant l’humain au cœur du projet.

Description du poste En tant que Responsable de magasin à Albertville, vous pilotez au quotidien la performance commerciale du point de vente et garantissez une expérience client irréprochable. Vous animez, accompagnez et faites monter en compétence l’équipe (planning, briefings, suivi des objectifs) dans une logique de bienveillance et d’exigence. Vous veillez à la bonne tenue du magasin : merchandising, mise en avant des collections, gestion des stocks, opérations commerciales et respect des procédures. Vous analysez les indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation) pour mettre en place des plans d’actions adaptés et développer le chiffre d’affaires. Ce poste est à temps plein et 100 % en présentiel, au cœur de la vie commerciale d’Albertville.

Qualifications

• Orientation client et service : capacité à assurer une excellente satisfaction client, sens du service, écoute et communication fluide avec les client·es.
• Management et pilotage de magasin : expérience en gestion de point de vente, animation d’équipe, suivi des performances et mise en œuvre de plans d’action commerciaux.
• Prévention des pertes et gestion opérationnelle : maîtrise des procédures de lutte contre la démarque inconnue, rigueur sur les encaissements, la gestion des stocks et le respect des standards de l’enseigne.
• Compétences relationnelles et leadership : aisance en communication, capacité à fédérer, à accompagner le changement et à créer un climat de travail positif et inclusif.
• Profil et expériences appréciés : expérience confirmée en retail prêt-à-porter ou distribution spécialisée, autonomie, sens des responsabilités, appétence pour la mode responsable et disponibilité sur les horaires d’ouverture du magasin (y compris week-ends selon planning).