Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Nancy, un Gestionnaire de Paie interne H/F en CDI.
Vos missions :
- Gestion des obligations sociales et déclaratives, incluant les déclarations périodiques et les contributions liées à la formation et aux dispositifs réglementaires.
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie : établissement, contrôle des bulletins, suivi des contrats et des régimes de protection sociale.
- Veille régulière sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie, de rémunération et de charges sociales.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : entre 30 et 40K€ selon votre profil
- Salaire fixe + Prime d'intéressement et de Participation
- RTT, Tickets restaurants
- Logiciel: Silae
Les plus du cabinet :
- Un cabinet dynamique en croissance
Intégrez une équipe RH à taille humaine, composée de trois collaborateurs, au sein d'une entreprise en fort développement.
- Bienveillance et bonne humeur
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, bienveillant et collaboratif. Une intégration accompagnée et une formation adaptée vous permettront de monter rapidement en compétences au sein d'une équipe soudée.
- Un cabinet moderne et digitalisé
Vous bénéficierez d'outils et de logiciels performants favorisant une organisation de travail efficace et sereine. Au programme: digitalisation des processus et dynamique d'amélioration continue.
- Une rémunération attractive :
Avec un package fixe + primes d'intéressement, prime de participation, prime ppv, rtt, CSE, tickets restaurants et encore d'autres avantages..
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Maitrise de Silae appréciée
Le process :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.
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