Préfecture de Police Direction des ressources humaines
La sous-direction des personnels (SDP)
RER B Saint-Michel Notre Dame, Métro ligne 4 Cité.
Chef(fe) de la cellule "Appui et projets" GPPEC
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.
Elle se compose de deux services de gestion (service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques et service de gestion des personnels de la police nationale), d’un service transversal (le service de la synthèse et des ressources), du service du recrutement et du service d’accueil de la préfecture de police.
Au sein du service de la synthèse et des ressources, le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ou BGPEEC :
est chargé du pilotage des effectifs de l’ensemble des effectifs de la préfecture de police (personnels civils de l’État et des administrations parisiennes, des personnels actifs) ;
Rigoureux(se) et organisé(e) vous veillez à la production mensuelle et à la cohérence des données nécessaires au pilotage des effectifs de la préfecture de police et assurez leur diffusion auprès des services concernés dans les délais attendus.
Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un sens aigu de l’analyse, vous êtes analysez et valorisez de manière pertinente les informations et les indicateurs de suivi en lien avec les sections métiers.
Vous veillez à la conformité et à la cohérence des indicateurs constitutifs des tableaux de bord et identifier le cas échéant les écarts constatés et proposez les correctifs en lien avec les sections métiers et le support technique.
Force de proposition vous contribuez à l’évolution des indicateurs, des procédures et des rubriques de l’infocentre DRH (contrôle des référentiels des affectations des personnels, positions administratives, corps, grades, conception et actualisation des requêtes d'alimentation des tableaux de bord, etc.).
Vous assurez la conduite de projets structurants pour le bureau et le service (G3PEEC)
De formation Bac+5 en Ressources Humaines
Vous avez de solides connaissance de la GPEEC et de la conduite de projets
pp-drh-sdp-ssr-siat@interieur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.