Infirmier/infimière (h/f)

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Contexte du recrutement et définition de poste CENTRE COMMUNAL D 'ACTION SOCIALE DE BESANCON Chef lieu du département du Doubs117 912 habitants Le Centre Communal d 'Action Sociale CCAS recrute un e infirmir ère au sein de la résidence AGORA pour un de 6 moisConformément au décret n° 2020 1745 du 29 décembre 2020 des politiques de santé publique et de cohésion sociale déclinées par l 'ARS notamment les stratégies nationales de santé 2018 2022 de lutte et de prévention contre la pauvreté du 17 octobre 2020 mesure 27 du Ségur de la santé visant à prévenir et à lutter contre les inégalités de santé en renforçant l 'offre de soin à destination des publics précaires l 'agent remplit les missions suivantes :Missions :Au sein de l 'AGORA Être en lien de façon régulière avec le médecin des LHSS et l 'équipe pluridisciplinaire de la structure transmission des informations coordination des parcours de soin Savoir identifier les besoins des personnes coordonner les suivis en matière de santé et proposer des pistes d 'action à engager au sein de l 'équipeFavoriser l 'adhésion aux soins par la mise en place d 'activités d 'éducation à la santé et d 'éducation thérapeutique l 'orientation vers des bilans de santé la mise en place de programmes de prévention individuels et ou collectifs prévention primaire secondaire tertiaire S 'inscrire dans une démarche d 'aller vers le public d 'hébergement d 'urgence en proposant un entretien dès l 'arrivée dans la structure en lien avec le projet serviceParticiper aux entretiens de préadmission de l 'hébergement d 'urgenceRéaliser et transmettre tous les écrits nécessaires à la sécurisation des parcours des usagers et nécessaires au rendu compte de l 'activité responsable de secteur éducatif médecin LHSS Faire face et gérer les situations d 'urgenceDévelopper et pérenniser un travail en réseau en fédérant les acteurs du territoire afin d 'impulser et soutenir des coordinations concrètes individuelles et collectivesAdapter sa pratique professionnelle au regard de l 'évolution du cadre réglementaire et de la complexité des situations individuelles Au sein du SAAS Participation aux maraudes permanence santé à l 'abri de nuitPrise en charge en amont et en aval d 'un recours au système de santé de droit commun ou à un dispositif spécialisé LHSS ou autres Profil recherché Diplôme d'Etat d'infirmier Compétences générales : Maitriser les techniques de soins de niveau infirmierCapacité à travailler en autonomieCapacité à travailler en équipe pluri professionnelleCapacité d 'adaptation en fonction du lieu d 'intervention et du public rencontréCapacité relationnelle et réactivité en fonction de l 'évaluation de l 'urgence de la situationAdaptabilité à l 'évolution et à la diversité des problématiquesCapacité à maîtriser les méthodologies en travail médico socialCapacité à élaborer et conduire des projetsBonne connaissance des collectivités territoriales et des partenaires médicaux et associatifsCapacité à être Force de proposition auprès de l 'autorité territorialeConnaissance des publics en difficultés et des dispositifs d 'insertionMaitrise de l 'outil informatique Compétences spécifiques : Addiction Traitement de substitution maitrise de l 'entretien motivationnel pathologie psychiatrique prévention hygiène et santé Formation recommandée : Premiers secours en santé mentale réduction des risques addictologie Gestion des conflits médiationSensibilisation sur le thème des agressions verbales physiques à caractère sexuelles des violences conjugales Echange d 'information dans un ESMS Formations en Education thérapeutiquePermis B obligatoire Date limite de candidature : 25 septembre 2025 prise de poste courant octobre 2025