Lieu : Paris ou Saint-Nazaire (3 jours de télétravail par semaine) Rémunération : Salaire de 50K/65K€ annuel selon profil Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle Prise de poste : Dès que possible À propos de Vestalis : Vestalis est une startup rentable de plus de 40 personnes, avec des bureaux à Paris, Saint-Nazaire et Madrid. Nous sommes spécialisés dans l’ameublement B2B, de la conception des projets jusqu’à leur réalisation. Notre plateforme web permet à nos utilisateur.ices internes et externes de concevoir, piloter et suivre des projets d’ameublement sur mesure. Nous connaissons une forte croissance en France et nous préparons l’élargissement de notre modèle à de nouveaux segments et de nouveaux marchés. Nos outils tech sont au cœur de cette ambition : ils nous permettent à la fois de construire une expérience client différenciante et de soutenir notre excellence opérationnelle à grande échelle. Rejoindre Vestalis, c’est participer à une aventure entrepreneuriale au cœur d’une équipe ambitieuse, où chaque membre joue un rôle direct dans notre croissance rapide et la création de valeur pour nos clients. Votre mission : En tant que Développeur.euse Fullstack/Product Engineer chez Vestalis, vous travaillerez directement avec le CTPO pour faire évoluer notre plateforme. Vous rejoindrez une équipe produit/tech resserrée : votre rôle ne sera pas seulement de développer des tickets, mais bien de comprendre les problèmes métier, challenger les solutions, construire les fonctionnalités de bout en bout et les livrer en production. Notre stack actuelle est principalement composée de React, FastAPI et MongoDB. Vos responsabilités incluront : Développer des fonctionnalités end-to-end : concevoir, développer et livrer des fonctionnalités complètes, du besoin métier jusqu’à la mise en production. Construire sur notre stack actuelle : intervenir sur le frontend React, le backend FastAPI, la base MongoDB, les APIs et les intégrations avec nos outils internes et externes. Transformer des problèmes métier en produit : comprendre les besoins des équipes et des utilisateur.ices, proposer des solutions simples, utiles et pragmatiques. Travailler directement avec le CTPO : challenger les priorités, clarifier les scopes, arbitrer entre impact, vitesse, dette technique et qualité. Améliorer la qualité de la plateforme : contribuer à la fiabilité, la maintenabilité, l’expérience utilisateur et la robustesse de notre plateforme. Poser les premières fondations tech : participer à la structuration progressive de nos pratiques de développement : tests pertinents, revue de code, documentation utile, monitoring, qualité de delivery. Contribuer à la croissance de l’équipe tech : aider à préparer l’arrivée de futures développeurs et à construire une culture tech pragmatique, orientée produit et impact. Profil recherché : Nous recherchons une personne senior, autonome, pragmatique et motivée par l’impact concret de son travail sur le produit, les utilisateur.ices et le business. Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, avec plusieurs projets ou fonctionnalités livrés en production. Compétences fullstack : Vous êtes à l’aise en React côté frontend et en Python côté backend, idéalement avec FastAPI. Une expérience avec MongoDB est un vrai plus. Culture produit : Vous aimez comprendre le problème avant de coder, challenger le besoin, simplifier le scope et construire des solutions utiles. Autonomie forte : Vous savez avancer avec peu de specs, dans un environnement où tout n’est pas encore parfaitement structuré. Culture du shipping : Vous aimez livrer régulièrement, tester rapidement, apprendre du terrain et améliorer en continu. Communication claire : Vous savez expliquer vos choix, remonter les risques, partager vos blocages et travailler en binôme rapproché avec un profil produit/tech. Expérience dans un environnement startup ou scale-up : Une expérience en petite équipe tech, SaaS B2B, marketplace, e-commerce, logistique, supply chain ou outil métier est un plus. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant où l'innovation est encouragée. Une équipe passionnée, bienveillante et collaborative. Une culture d'entreprise inclusive qui valorise la diversité des expériences et des idées. Des opportunités de développement et de croissance professionnelle au sein d'une start-up en pleine expansion. Un package global de rémunération attractif (50k€ à 65k€ selon profil BSPCE) Une flexibilité de travail (3 jours de télétravail par semaine jusqu’à de 5 semaines de remote par an). Des RTT (6 jours par an) Mutuelle Alan / Ticket-restaurant Swile Un processus de recrutement rapide et transparent. Process de recrutement : Premier échange téléphonique pour mieux vous connaître. Entretien avec le CTPO sur vos expériences (~1h) Entretien technique — une partie à faire à la maison (~2h), puis une session live d’environ (~2h) d’échanges. Échange avec les founders pour valider l’alignement humain, business et culturel. Prêt.e à nous rejoindre ? Si vous aimez construire des produits utiles, avoir un impact rapide, comprendre des problèmes métier concrets et travailler avec un haut niveau d’autonomie, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez Vestalis pour construire la prochaine étape de notre plateforme.
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