LES MISSIONS Finalité de l’emploi : Contribuer à garantir la bonne mise en œuvre des mandats de protection juridique confiés au service en lien avec le chef de service médico-social et la directrice. Vous travaillerez en horaires de journée, le poste ne comporte pas de travail le week-end ni d’astreinte. Et en particulier : Management direct · Encadrement de 10 administratifs (secrétaires, comptables, assistant(e)s du mandataire) RH · Entretiens d’évaluation et professionnels de son équipe · Gestion et suivi des plannings (y compris télétravail) · Gestion du dossier formation AT70 Mise en œuvre du mandat juridique · Supervision des processus comptabilité, dématérialisation, accueil du public · Contrôle de l’effectivité des processus réglementaires (inventaires, DIPM, comptes de gestion) · Contrôle des comptes de gestion · Amélioration continue · Pilotage et suivi (EI/EE/DUER/PAQ/…) · Pilotage du tableau de bord sécurité LE PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un diplôme d’Etat CNC MJPM complété d’un CAFERUIS. Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste de terrain dont minimum 2 sur des fonctions de management Maîtriser les logiciels du Pack Office et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels, Faire preuve de rigueur - dynamisme - aisance relationnelle - réactivité et autonomie - goût pour le travail en équipe. Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025. Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
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