Sous l'autorité du Directeur (trice ) de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de :
- Réceptionner et contrôler les repas, aider à la cuisine, mettre en place la salle de restauration, participer à la mise en température des repas, servir les repas et remettre en état la salle ;
-Préparer les goûters ;
-Nettoyer les sanitaires et autres locaux utilisés ;
-Entretenir le matériel mis à disposition pour la conservation et la mise en température des repas ;
-Participer à l'accueil des enfants au portail ( Accès au centre de loisirs/contrôle) avec un animateur ;
-Veiller à maintenir les accès des établissements fermés/ sous contrôle-afin de garantir la sécurité des enfants.
Connaissances générales :
-Avoir le sens du service public
Connaissances professionnelles :
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas pour la mise
en application
-Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Compétences professionnelles :
-A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences comportementales :
-Faire preuve de discrétion professionnelle
-Avoir le sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
-Utilisation du téléphone portable exceptionnelle durant l'exercice des missions
Hygiène et sécurité :
-Port de charges lourdes
-Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle
-Utilisation de produits ménagers potentiellement dangereux
Prise de poste du 29/07/24 au 31/08/24
*****Le recruteur sera présent le 14/03/24 pour un JOB DATING de 09h00 à 13h00 au sein des locaux de l'agence FRANCE TRAVAIL***
MERCI DE VOUS MUNIR D'UN CV
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer, assembler des plats simples,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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