Agriwatt recrute pour son site de Seclin (59) un.e Assistant.e Administratif.ve H/F en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d'études, l'Assistant.e Administratif.ve aura pour missions les suivantes :
Missions principales :
- Tenue des informations des clients et des projets photovoltaïques sur le CRM (SELLSY) et l'ERP d'AGRIWATT
- Suivi des validations des charpentes et couvertures (suivi des attestations auprès des constructeurs, déclarations de projets...)
- Suivi de tous les projets de raccordement, des dates de mise en exploitation des raccordements
- Suivi des conformités électriques et administratives : déclaration de projets auprès des bureaux de contrôle, suivi des dates de fin de chantiers, dépôt et suivi des rapports sur le site du CONSUEL, suivi des documents administratifs...
- Suivi des mises en service : vérification de la complétude des dossiers, demande et programmation des mises en service, compilation des DOE, contact clients...
- Suivi des demandes de subvention : montage et suivi des dossiers (subventions, demandes de versement...)
Missions complémentaires :
Assistance administrative au service maintenance : Suivi et comparaison des index de production avec nos relevés, rédaction et envoi d'attestations, suivi et réclamations des garanties de matériels, montage de dossiers de réclamation...
Experience: 2 An(s) - SUR POSTE ADMINISTRATIF
Compétences: Planifier des rendez-vous,Assurer la gestion administrative d'une activité,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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