Responsable d’atelier

SPAMA, spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques et rattachée à un groupe national de malleterie et maroquinerie de luxe, recherche pour son secteur polissage, un Responsable d’Atelier. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Site, le Responsable d’atelier pilote la production de l’atelier ainsi que les indicateurs de performance (rendement, qualité, coûts, sécurité et délais) dans le respect du planning de production. Il gère un portefeuille d’achat, pilote les chantiers d’amélioration et conduit les changements dans son secteur. Descriptif du poste : MANAGEMENT : Animer l’équipe de l’atelier par la mise en place de rituels d’informations, organisationnels et managériaux afin d’atteindre les objectifs de production S’assurer d’avoir les ressources nécessaires pour répondre aux besoins de l’atelier et mettre en œuvre les actions nécessaires Répartir les missions en fonction des compétences de chaque collaborateur de l’équipe Participer au recrutement et à l’évaluation des collaborateurs de l’équipe Accompagner la montée en compétences et en performance des collaborateurs de l’équipe suivant le plan de formation S’assurer de l’application des procédures et règles mises en place dans l'entreprise par l’ensemble des collaborateurs de l’équipe, donner un feedback régulier à ses collaborateurs (encouragements, recadrages le cas échéants) S’assurer du bon climat social de son atelier, assurer la médiation en cas de conflits. Encourager l’entraide et le respect Piloter les changements organisationnels et fonctionnels (donner du sens, accompagner) PRODUCTION : Organiser la charge de l’atelier afin de répondre aux besoins clients en termes de délai, de volume et de qualité Piloter quotidiennement l’équipe afin de s’assurer du respect du planning, d’analyser les difficultés rencontrées et d’accompagner l’équipe dans la résolution de problèmes Piloter la résolution de problèmes et l’amélioration continue (tant sur le plan organisationnel que technique) en lien avec les services concernés S’assurer du respect des modes opératoires nécessaires à la réalisation de la production et afin de garantir la conformité des produits ; participer à leur amélioration Standardiser et améliorer les méthodes de travail de l’atelier par la mise en place de procédures et de modes opératoires S’assurer de l’approvisionnement et de la gestion des stocks des produits nécessaires au fonctionnement de son atelier. SECURITÉ : S’assurer de la formation et de l’application des règles de sécurité et de propreté au poste et dans l’entreprise S’assurer de la réalisation de la maintenance du matériel en lien avec le service maintenance STRATEGIE : Anticiper et proposer les besoins en ressources humaines, matérielles, en compétences et en évolutions des processus de production afin de répondre aux objectifs futurs et en lien avec la construction du budget annuel Participer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi. Gérer un portefeuille d’achat lié à son secteur Participer à l’élaboration et à l’exécution du plan d’investissement. Le Responsable d’atelier peut être amené à effectuer sporadiquement des missions de production afin de fluidifier la charge de son atelier. Compétences attendues: Expérience significative en management Connaissances en métallurgie, mécanique ou galvanoplastie est un plus Connaissance des consignes et référentiels QHSE est un plus Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Utilisation d’un ERP Planification de production Démarche d’amélioration continue des process Savoir mener un entretien de recrutement, d’évaluation, de recadrage Savoir donner des feed-back Transmettre des savoirs et savoir-faire Profil et qualités : Leader naturel, le Responsable d’atelier est capable de fédérer les collaborateurs autour des objectifs de production et de performance industrielle. Doté(e) de solides aptitudes relationnelles, pédagogiques et humaines, il/elle accompagne les équipes au quotidien, favorise le développement des compétences et veille au maintien d’un climat social constructif. À l’écoute et attentif(ve) au terrain, il/elle sait gérer les situations en prenant le recul nécessaire pour analyser et décider efficacement. Force de proposition et agile il/elle contribue activement à l’amélioration continue des process, à l’optimisation des performances et à l’adaptation de l’organisation aux évolutions techniques et industrielles. Le travail en équipe et la coopération interservices sont au cœur de sa démarche managériale.