L'aide-soignant(e) a pour mission principale de dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès du résident.
Sous la responsabilité d'un(e ) infirmier(e ) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle accompagnent veille à l'autonomie, au bien-être physique et moral de celui-ci.
Accueil et accompagnement :
- Accueil, Information, accompagnement et éducation des résidents et de leur entourage,
- Maintien des liens entre le résident, son environnement et sa famille : il/elle cerne les besoins du résident et propose des dispositifs d'aide et de soutien dans le temps,
- Réponse aux sollicitations des résidents et aux appels émis par les systèmes d'appel mis à disposition
- Participation à l'accueil et accompagnement des nouveaux collaborateurs et stagiaires,
- Accompagnement spécifique des résidents en unité protégée et/ou en PASA
Réalisation des soins :
- Assistance dans l'exécution des soins courants d'hygiène et de confort et dans la mobilité des résidents ;
- Application des protocoles médicaux en vigueur,
- Surveillance régulière de l'état général, physique et psychologique du résident ;
- Transmission des observations par oral et par écrit et traçabilité pour le maintien de la continuité des soins,
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Hygiène et gestion :
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
- L'application et le respect des règles d'hygiène hospitalière,
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- La participation à la gestion des stocks.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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