Auxiliaire de vie social (avs)

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 31h9 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.

Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social. Missions / conditions d'exercice * Aide aux actes essentiels
* Soins d'hygiène et de bien-être
* Aide à l'approvisionnement et à l'alimentation de la personne
* Aide à la vie sociale et relationnelle
* Aide à la réalisation de démarches administratives

* Entretien du domicile et du linge de la personne
* Assurer les tâches ménagères courantes

* Méthodologie professionnelle et suivi de l'activité
* Renseigner les outils de transmission mis à disposition (cahier de liaison)
* Renseigner des outils de recensement de l'activité (fiches courses, etc....)
* Alerter en cas de situation inhabituelle

* Participation à la vie du service et de la collectivité
* Rendre compte de son activité au service
* Se coordonner avec ses collègues en vue d'assurer la continuité de service, dans le cadre des procédures en vigueur
* Participer à des réunions mensuelles et de coordination
* Participer le cas échéant à des groupes de travail, des formations, des groupes d'analyse de pratique
* Participer à l'intégration des nouveaux professionnels

Précisions sur le poste :
* Temps de travail de 135 heures mensuel soit 31h09
* Intervention au domicile des Vitréens
* Le service fonctionne 7jours/7 de 07h00 à 20h00.Possibilité de travail sur 4 jours
* Travail 1 weekend sur 4 et possible les jours fériés
* Respecter les devoirs du fonctionnaire et les règles propres à la collectivité et/ou au service, utiliser le matériel ergonomique et les outils de télégestion, conditions d'aptitude physique, obligation de formation, permis B et utilisation du véhicule personnel, travail en horaires décalés et en soirée. Astreintes
* Cadre d'emploi des agents sociaux
* Recrutement fondé sur les articles L332-8 2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS - Direction des ressources humaines Profils recherchés Savoirs :
* Connaissance de l'environnement institutionnel
* Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
* Prévenir et repérer les situations de maltraitance
* Titulaire d'un DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / ADVF
Savoir faire :
* Intervenir conformément aux règles de l'éthique, de la déontologie, de l'hygiène et de la sécurité
* Compétences dans la relation de soutien à la personne aidée
* Gestion des repas
* Aide aux formalités administratives
* Entretien du linge et du cadre de vie
* Capacités d'analyse des demandes
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)
Savoir-être :
* Maîtrise de soi
* Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter
* Disponibilité aux autres
* Capacités d'adaptation et d'initiative
* Autonomie
* Coopération / solidarité
* Positionnement professionnel adapté