Vos missions :-Gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (150 à 200 bulletins par mois)-Rédaction des contrats de travail et avenants-Déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) et suivi des obligations légales-Suivi administratif des salariés (absences, arrêts maladie, DPAE)-Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne
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