Responsable de l’unité programme réussite éducative

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Service Offre éducative

Catégorie A
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Fonction : Responsable De l’unité Programme Réussite Éducative
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 8 (530€ brut/mois)
NBI : 20
Encadrement : Oui

Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel - 47 avenue Marcelin Berthelot - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6_2025_A_P_11252

La Direction Éducation Jeunesse est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 6 services organisés en trois pôles : un pôle qui regroupe les trois services Territoires Éducation et le service jeunesse, un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle offre éducative constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs.

Le Programme de Réussite Éducative de la Ville de Grenoble propose sous l’égide de la Métropole (Grenoble Alpes Métropole) et de la Préfecture, en lien avec les partenaires éducatifs du territoire en particulier les établissements scolaires ou éducatifs, des parcours d’accompagnement personnalisés principalement en milieu familial pour des enfants et des familles en situation de fragilité dans les quartiers principalement dits « politique de la Ville ». Le responsable du PRE pilote ainsi l’ensemble des parcours qui sont supervisés par deux et mis en œuvre sur le terrain par cinq référents de parcours. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service Offre Éducative, responsable du PRE :

• Manage, anime et accompagne l’équipe de travailleur-euses du PRE - encadrement direct de 7 agents : 2 coordinatrices (assistants sociaux éducatifs) et 5 référent-es de parcours, intervenants familiaux,
• Mobilise et organise le réseau partenarial social – éducatif – sanitaire autour du dispositif pour assurer repérage et l'accompagnement des enfants les plus en difficultés sur la géographie prioritaire (QPV),
• Participe aux Équipe Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) avec les coordinateurs-trices EPS et assure leur fonctionnement avec les partenaires,
• Élabore des outils de suivi, de bilan quantitatif et qualitatif et d'évaluation du dispositif, rédige un rapport d’activités annuel
• Assure la gestion administrative et financière du dispositif (+ 300 000€ par an),
• Veille à la cohérence du dispositif avec les actions éducatives mis en place à l'échelle du territoire dans le cadre du Projet Éducatif de la Ville,
• Assure la représentation du dispositif communal dans les instances du réseau régional et national Profils recherchés Savoir faire

Qualités managériales et relationnelles, travail en équipe, coordination d’acteurs, partenariat institutionnel (Etat, Département, Métropole, CAF, Education Nationale, associations, ...)
Expérience reconnue dans le domaine éducatif et/ou dans le travail social,
Bonne connaissance des professionnels et institutions intervenant dans les champs éducatifs et socio médicaux et des différents dispositifs,
Connaissance des dispositifs de prises en charge éducatives individuelles,
Sécuriser le suivi budgétaire et administratif,
Garantir la conduite administrative des conventions avec les financeurs,
Participer activement au réseau des acteurs socio-éducatifs du territoire,
Savoir rendre compte

Savoir être

Discrétion et aisance relationnelle,
Être volontaire et mener un projet à son terme,
Manager facilitant dans le travail social
Autonome et sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Être force de proposition