Travailleur social — h/f

TRAVAILLEUR SOCIAL — H/F

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accompagne et fait grandir des personnes en situation de vulnérabilité. Forte de 1 500 professionnels, elle agit au sein de 5 champs d’expertise : Addictologie, Handicap, Inclusion Sociale, Protection de l’Enfance et Santé.

Agir pour que l'exclusion ne soit pas une fatalité : c'est la mission des professionnels de l'Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d'exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Le pôle Inclusion Sociale de La Sauvegarde du Nord recherche un·e :

TRAVAILLEUR SOCIAL
CDD – REMPLACEMENT CONGES PATERNITE
POUR LE CHRS LA PARENTHESE

Le CHRS La Parenthèse a une capacité d’accueil de 43 places :
- 43 places hébergement d’insertion (financement DDETS)

Il a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des hommes seuls en difficulté. Il leur permettra d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne,
L’équipe est actuellement composée de 8 professionnels, 5 travailleurs sociaux (1 ES, 2 AES, 1 AS, 1TISF), 3 auxiliaires de vie (2.2 ETP) 2 SDN (Surveillants de nuits), des interventions de psychologue, de CIP, de formatrice FLE… viennent compléter cette équipe. Les personnes accueillies actuellement, le sont au sein d’un bâtiment de type hébergement collectif avec quelques places en logements diffus situés sur le territoire de l’arrondissement de Douai.
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, membre de l’équipe éducative, vous aurez les missions suivantes :
• Elaborer avec les équipes et mettre en œuvre le projet des personnes accueillies qui peut concerner l'alimentation, l'hygiène, l'équilibre familiale, le soutien éducatif, les soins, l'aide aux démarches, les relations avec l'environnement…
• Assurer l’accompagnement par des rendez-vous réguliers qui peuvent prendre la forme d’entretien périodique au bureau, au domicile et/ou par l’accompagnement physique lors de démarches.
• Conseiller les personnes en matière de gestion de budget quotidien
• Participer aux activités domestiques de la vie quotidienne : linge, rangement du lieu de vie, repas, hygiène en favorisant l'apprentissage.
• Accueillir, gérer et animer l’hébergement collectif, accompagner le public en colocation en appartements diffus ;
• Favoriser la participation des personnes aux tâches quotidiennes (planning ménage des espaces collectifs, planning buanderie).
• Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de la cuisine pour petit un collectif
• Soutenir le savoir-habiter sur les questions de nettoyage et d’hygiène des lieux de vie des personnes
• Favoriser le bien être des personnes accueillies : accès à la culture et aux loisirs, animations, ouverture sur l’extérieur.
• Accueillir les personnes sans-abris et assurer leur accompagnement collectif et individuel.
• Assurer une présence empathique et sécurisante, être en capacité de gérer les conflits, entre personnes hébergées, assurer un rôle de médiateur.
• Informer le public des droits et devoirs de la personne accueillie
• Accompagner les personnes dans le projet de logement adapté ou de relogement
• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer leur autonomie
• Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale.
• Participer aux réunions institutionnelles


COMPÉTENCES :
• Etre en capacité de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes accueillies ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Mobilité indispensable (permis B + véhicule)
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
• Avoir sens du travail en autonomie, savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
• Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
Pôle Inclusion sociale
Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Douai
DEES/DEASS/DECESF
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé