“ Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”
Notre site:
Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.
Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.
Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé.
Nombre de salariés: 550
Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)
Votre fonction :
Au sein du service One Plant Concept et rattaché(e) au responsable Technique Produits /Process, vous assurez la mise à disposition des moules pour les sites de la division ORBS et le développement en accord avec les standards HSEE ainsi que les objectifs QCD.
Pour ce faire, vous managez un bureau d’étude de 4 personnes en journée et un atelier de fabrication de 7 personnes organisé en 2*8 : rectification, fraisage, ajustage.
A ce titre, vos missions s'articulent autour des sujets suivants:
1. Manager et gérer l’équipe :
Vous mettez en place un environnement de travail conforme aux normes HSEEet vous contribuez au maintien du climat social et de l'implication du personnel par l'information, la communication et la participation.
Vous contribuez au développement du niveau de compétence et de polyvalence par la détection des besoins en formation.
Vous effectuez des propositions visant à l'évolution du personnel,
2. Être garant des standards de conception et de réalisation des outillages,
3. Piloter la maintenance et le remplacement des outils CAO et FAO du bureau d’études
4. Piloter la maintenance et le remplacement des machines d’usinage,
5. Gérer la sous-traitance avec les fournisseurs en collaboration avec les achats (préparation carcasse, traitement, tournage…),
6. Être le référent technique avec les fournisseurs de matière, de traitement de surface des moules et de machines,
7. Assurer la veille technologique sur le périmètre du poste,
8. Proposer et mettre en place des solutions d’amélioration QCD,
9. Supporter les autres sites de la division ORBS dans leur développement en accord avec la stratégie ORBS,
10. Contribuer au déploiement de la politique Intégrité dans son équipe.
Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des services du site de Château Gontier et avez des liens fréquents avec les autres sites de la division (déplacements occasionnels 1 à 2 l'année).
Votre profil :
Vous êtes idéalement titulaire d’une formation en mécanique ou généraliste type ingénieur ou fort d’une expérience de 3 ans sur un poste de manager dans le domaine de la productique mécanique.
Une expérience en conception et fabrication d’outillages est un plus.
Vous connaissez l’environnement industriel et êtes familier avec les domaines automobiles et aéronautiques.
Vous avez de solides compétences techniques en usinage et en traitement de surface sur métal. Vous êtes à l’aise avec les outils de CFAO, la gestion de projet et la communication en anglais.
Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous savez planifier, suivre et optimiser budgets et plannings. Votre esprit d'analyse vous permet de proposer des solutions adaptées aux évolutions technologiques et aux changements organisationnels. Votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle sont des atouts pour travailler en collaboration avec les équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
11. Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
12. Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle .
13. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.
14. Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
15. Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
16. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
17. Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.
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