1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous. Dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat des Possibles 2 et de sa stratégie de Développement Social Urbain, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain.
Vous interviendrez sur des quartiers prioritaires (QPV) et sites en renouvellement urbain (NPR/NPNRU), en lien étroit avec les collectivités, l'État, les partenaires associatifs et les équipes internes.
Missions :
Piloter la mise en oeuvre du Contrat des Possibles 2 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l'abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting).
Co-construire et coordonner les programmes d'actions avec les collectivités, la Métropole et l'État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville.
Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires.
Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles).
Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets.
Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain.
Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés.
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