Vos missions en quelques mots DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants / Assistant socio-éducatif Catégorie : A Rattachement hiérarchique : N1 : Gestionnaire RPE / Coordinatrice petite enfance N2 : Directrice du service petite enfance Finalité du poste : En tant que responsable de 2 relais petite enfance de la ville, mettre en œuvre le projet municipal pour l’enfance contribuant à la qualité et au développement de l’accueil individuel de jeunes enfants. Missions et activités principales du poste : Sous la responsabilité de la Direction petite enfance, l’animation attendue se définit comme suit : • Accueil et information du public • Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles • Développement d’une démarche partenariale, réseau et PMI et avec les crèches pour modes de garde complémentaires • Gestion administrative et financière des relais petite enfance • Participation à faire vivre le projet social des relais en lien avec les orientations du projet du service petite enfance • Participation à l’animation du guichet unique d’accueil des familles pour les demandes petite enfance Profil recherché Connaissances et compétences requises : • Bonne connaissance du jeune enfant, bonne approche de la profession d’assistante maternelle et bonne maîtrise de la législation métier • Aptitude à communiquer en direction des adultes, tant au niveau individuel qu’au niveau de l’animation de groupes et des capacités de partenariat • Aptitude à l’élaboration et la conduite de projets • Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles Qualités requises : • Dynamisme et esprit d’initiative comme d’équipe • Sens de l’équité dans la médiation de conflits entre employeurs et employés • Discrétion professionnelle et sens des relations humaines Conditions et contraintes d’exercice : Déplacements sur la commune Disponibilité Profil : Diplôme d’Educateur de jeunes enfants ou de Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire. Expérience souhaitée sur le poste d’animateur relais. Rémunération et avantages sociaux : • Rémunération attractive : traitement indiciaire RIFSEEP • Durée de travail hebdomadaire : 36h15 ( jours RTT) ou 37h30 ( jours de RTT) • 13° mois, participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance • Formations internes, séances d’analyse de la pratique, …. • CNAS • Chèque-restaurant, participation aux frais de transport…. Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH)
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