Alternance - ingénieur développement & sirh - f/h

À propos de nous

Toyota Motor Manufacturing France (Toyota Valenciennes) est le seul site de production Toyota en France. Chaque jour, les 5000 collaborateurs y fabriquent plus de 1000 Toyota Yaris et Yaris Cross pour le marché européen. 

Intégrer TMMF dans le cadre de tes études ou en tant que jeune diplômé(e), c’est découvrir l’univers automobile, tout en développant tes connaissances, tes compétences et ton expérience. Tu bénéficieras des outils et méthodes de travail Toyota, reconnus et étudiés comme modèles dans les écoles d’Ingénieurs. 

C'est aussi rejoindre une équipe multiculturelle et passionnée où bienveillance et exigence se côtoient afin de réaliser des projets toujours plus audacieux. Dans les années à venir, Toyota Valenciennes ambitionne de produire 300 000 véhicules par an tout en supprimant ses émissions de CO2. 

Convaincus que la diversité des collaborateurs, des parcours et des idées est une richesse, nous cultivons un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable, où chacun(e) peut apprendre, progresser, contribuer et être reconnu(e).

Toyota Valenciennes recrute un Ingénieur Développement & SIRH - F/H en Alternance ! Ce poste est à pourvoir sur notre site de production d’Onnaing, près de Valenciennes (59).


Mission

Au sein de la division IT & Development ,tu rejoindras l’équipe SIRH, composée de 5 collaborateurs. Tu participeras au développement de nouvelles applications et à la pérennisation des outils existants, et tu contribueras à la digitalisation des processus RH du site.

Tes missions principales seront les suivantes :

* Participer au développement, à la gestion de projet et au déploiement d’outils liés au système d'information des ressources humaines (SIRH). Cela inclura les phases de benchmark, la rédaction du cahier des charges, la prise de contact et la coordination avec les fournisseurs internationaux et les prestataires, ainsi qu’une collaboration régulière avec notre siège social européen, le tout dans le strict respect de nos processus internes.

* Analyser les besoins des utilisateurs, rédiger les spécifications techniques détaillées correspondantes, étudier les différentes solutions possibles, les comparer et proposer les options techniques et fonctionnelles les plus pertinentes.

* Assurer le développement, les tests et le suivi des solutions mises en place.

* Développer des modules complémentaires pour les applications existantes, notamment via du codage en PHP/MySQL, Symfony ou Java/PostgreSQL.

* Améliorer les processus existants en appliquant des méthodes telles que le PDCA ou la démarche A3, et contribuer aux projets en mettant en œuvre les principes et méthodes de travail AGILE.

Ces missions sont amenées à évoluer en fonction de ton profil et des projets en cours.


Profil

Nous recherchons, pour une alternance de 2 à 3 ans à partir de septembre 2026, un profil :

* Étudiant(e) en cycle ingénieur ou en master à dominante informatique, orienté développement, réseaux ou domaine équivalent.

* Compétences solides en gestion de projet, en informatique, en développement, en codage et en programmation.

* Esprit d’équipe, rigueur et autonomie, associés à une excellente capacité de communication pour collaborer efficacement avec différents services et entités.

* Des connaissances en PHP/MySQL, Symfony ou Java/PostgreSQL. constituent un atout supplémentaire.

* La maîtrise de l’anglais constitue un atout apprécié.




Ce que nous t’apportons 

* Une expérience pratique dans un environnement professionnel avec des missions variées en déploiement et support technique.

* L’opportunité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et bienveillantes.

* Un encadrement personnalisé pour développer tes compétences techniques.

* Une initiation à l’univers Toyota, et ses méthodes de travail.


Le processus de sélection

1. Tri des CV : analyse des candidatures en fonction des compétences et motivations

2. Préqualification téléphonique : échange avec un membre de l'équipe recrutement pour mieux comprendre votre profil

3. Rencontre sur site : un entretien avec le manager du poste et un recruteur pour valider votre adéquation avec nos besoins


Chaque candidature est évaluée uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Chez Toyota Valenciennes, nous faisons de l’égalité des chances, de la diversité et de l’égalité professionnelle une réalité concrète portée au quotidien par nos équipes.

Prêt(e) à nous rejoindre?