Conseiller d'insertion socio-professionnelle (h/f)

Offre n° 203HRFJ

Conseiller d'insertion socio-professionnelle (H/F) - Mission principale: accompagner tout type de public vers l'accès à l'emploi, tout en sécurisant les parcours par un accompagnement social, administratif et d'accès aux droits. Une attention particulière est portée aux jeunes, notamment aux jeunes en rupture, dont certains sont relogés au sein des patrimoines de l'association. Le poste vise la construction de parcours individualisés, leur sécurisation, et leur aboutissement concret vers l'emploi ou la formation puis vers un logement stable.


Missions et responsabilités

* Accueillir, diagnostiquer et évaluer la situation globale des personnes accompagnées
* Co-construire des parcours individualisés d'insertion socio-professionnelle
* Accompagner vers l'emploi, la formation
* Lever les freins périphériques à l'emploi (logement, santé, mobilité, droits, administratif)
* Assurer un suivi régulier et formalisé des parcours
* Informer et accompagner les publics dans l'accès à leurs droits (CAF, CPAM, France Travail, titres, etc.)
* Appuyer les démarches administratives complexes
* Orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés
* Assurer un rôle de médiation si nécessaire
* Repérage et aller-vers: participer activement aux actions de repérage des publics, en particulier des jeunes en rupture
* Contribuer aux actions « aller-vers » sur les territoires
* Identifier les situations de vulnérabilité nécessitant un accompagnement renforcé
* Mobiliser et entretenir un réseau de partenaires emploi, formation, insertion et social
* Travailler en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs
* Participer aux réunions partenariales et aux actions collectives
* Contribuer à la dynamique territoriale d'insertion
* Suivi, reporting et évaluation: assurer le suivi administratif des parcours (outils internes, bilans, indicateurs)
* Renseigner les outils de suivi et de reporting
* Participer à l'évaluation des actions et à l'amélioration continue des pratiques
* Contribuer à la logique de transformation des parcours vers l'emploi
* Publics accompagnés: tout public en situation de fragilité sociale ou professionnelle, jeunes dont jeunes en rupture, personnes relogées au sein des patrimoines de l'association, publics éloignés de l'emploi


Conditions et avantages

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Salaire: primes, téléphone mobile, ordinateur portable, titres restaurant / prime de panier, indemnité transports, 13ème mois
* Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
* Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
* Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Actualiser régulièrement ses connaissances
* Animer un atelier à thème
* Collecter et analyser des informations sur les partenaires
* Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Poser les bases d'un diagnostic partagé
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Travailler en groupe, en réseau
* Travailler, interagir à distance
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve d'autonomie
* Etre ouvert aux changements


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
#J-18808-Ljbffr