Directeur de cabinet

Contexte

Se former pour devenir Directeur de cabinet : expériences professionnelles, salaires, etc.

Quel est le travail d’un Directeur de cabinet ?

Un Directeur de cabinet est un collaborateur direct d’un élu ou d’un haut dirigeant d’une organisation. Il est chargé d’assister et de conseiller son supérieur dans l’exercice de ses fonctions et de piloter l’ensemble de son cabinet. Le directeur de cabinet joue un rôle central dans la prise de décision et la communication de l’élu ou du dirigeant qu’il sert.

Quelles sont les missions principales d’un Directeur de cabinet ?

Le Directeur de cabinet a pour missions de :

1. Conseiller le supérieur hiérarchique
2. Préparer les décisions
3. Coordonner le travail des collaborateurs,
4. Gérer les budgets et les ressources du cabinet
5. Représenter le supérieur hiérarchique (notamment lors de réunions, événements ou négociations)
6. Communiquer sur l’activité du supérieur hiérarchique (auprès des médias, des parties prenantes et du public)

Quel est le salaire d’un Directeur de cabinet ?

En France, le salaire moyen d’un Directeur de cabinet est d’environ 75 000 euros bruts annuels.

Quelles sont les évolutions possibles ?

Il peut également prétendre aux postes de :

7. Responsable du service marketing d’une collectivité territoriale
8. Consultant en marketing territorial indépendant
9. Directeur du marketing d’une grande structure touristique ou culturelle

Quelle formation suivre pour devenir Directeur de cabinet ?

Après l’obtention de votre BAC, vous avez la possibilité de vous orienter vers une formation en communication en optant pour un, d’une durée de 3 ans (Niveau Bac+3 / RNCP niveau 6 / équivalent licence). Cette formation vous permettra de vous spécialiser dans le domaine des relations publiques et l’événementiel en 3e année, posant ainsi les bases essentielles pour devenir un futur Directeur de cabinet.

Si vous avez déjà un niveau Bac +3, la voie idéale pour poursuivre votre parcours professionnel serait d’intégrer un Mastère Communication corporate & institutionnelle (niveau Bac+5 / RNCP niveau 7 / équivalent master).

Qualités Requises

10. Qualités relationnelles et rédactionnelles
11. Sens de l’organisation
12. Esprit synthétique
13. Discrétion
14. Rigueur et fiabilité
15. Grande capacité d’anticipation et réactivité
16. Disponibilité
17. Capacité à travailler sous pression
18. Connaissances approfondies du domaine d’activité
19. Capacité d’analyse et de synthèse