Charge de rh - dossiers transverses h/f

Informations générales Référence BA092ACB-115238 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste CHARGE DE RH - DOSSIERS TRANSVERSES H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Sous l'autorité du chef de la section dossiers individuels, au sein du bureau des affaires transversales, le titulaire du poste gère et assure le suivi des différentes primes allouées aux personnels de la direction générale Activités principales: Sous l'autorité du chef de la section dossiers individuels, au sein du bureau des affaires transversales, le titulaire du poste gère et assure le suivi des différentes primes allouées aux personnels de la direction générale : Prime de résultats exceptionnels : collecte des informations auprès des services de la direction, constitution du tableau des bénéficiaires et établissement les lettres de notification Prime de langue : gestion administrative et suivi Prime de fidélisation : suivi du paiement Dans le cadre de la réserve opérationnel : Il recense les besoins en recrutement et en vacation exprimés par les services Il assure le suivi des recrutements de réservistes Il établit chaque mois les ordres de rappel et les états de service fait (ESF) des réservistes pour les services centraux Il enregistre les ESF dans l'application DIALOGUE2 et dans RESANA pour finaliser le dossier Il est en charge du suivi budgétaire Dans le cadre du suivi des dossiers individuels, il gère et assure le suivi des différentes habilitations des personnels de la direction, en lien avec les représentants du ministère de la justice. Il peut être amené à effectuer toutes autres missions confiées par le chef de bureau Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir faire : Savoir travailler en équipe Niveau pratique Requis Savoir s'organiser Niveau pratique Requis Savoir rédiger Niveau pratique Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique Requis Savoir communiquer Niveau pratique Requis Autres : Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidate r Question processus candidature uniquement : Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises : Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi : Libellé métier RMFP code : FPGRH012 - Chargé de la gestion RH de proximité Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Neuilly-sur-Seine Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Neuilly-sur-Seine Date de vacance de l'emploi 01/09/2025