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Chef de centrale à béton h/f

Saint-Maur
Colas USA
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Colas Territoire Ouest recherche pour sa filiale MRBC, un(e) Chef(fe) de Centrale à béton (BPE) pour son site de Saint-Maur, près de Châteauroux (36).

En tant que Chef de Centrale, vous intégrerez une équipe spécialisée au sein d'un réseau de 5 centrales dans les départements 36, 18 et 45. Vous serez responsable de la gestion globale de la centrale, garantissant une production de qualité dans les délais impartis, tout en respectant les normes de sécurité.


Vos responsabilités

* Superviser l’ensemble des opérations de la centrale : organiser et coordonner les activités de production.
* Assurer la conformité des processus de fabrication avec les exigences qualité.
* Gérer les approvisionnements en matières premières et optimiser les stocks.
* Élaborer les rapports de production et analyser les indicateurs de performance.
* Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques, organiser la maintenance.
* Maintenir une communication fluide avec les clients pour le suivi des commandes.
* Veiller au respect des consignes de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement au sein de l’équipe.


Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'une formation équivalente en production ou gestion industrielle, avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d'une centrale à béton ou secteur similaire. Vous recherchez un poste à responsabilité nécessitant leadership et autonomie.

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, construire et entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, présent dans plus de 50 pays, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés pour relier les hommes et faciliter les échanges mondiaux.

Rejoignez Colas ! Contribuez au développement des territoires tout en bénéficiant d’un environnement de travail où chaque collaborateur peut s’exprimer, progresser et être lui-même.

Colas garantit l’égalité des chances à toutes les candidatures et favorise l’inclusion, offrant à chacun/e les mêmes chances de recrutement, d’épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

#J-18808-Ljbffr

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