Assistantesocialeh/f

La filière sectorielle :

La filière sectorielle du nouveau projet médical détablissement réunit les structures de soins ambulatoires (CMP, SAD, CATTP, HDJ) des secteurs nord, centre et sud ainsi que trois unités dhospitalisation temps plein, ouvertes, de 25 lits chacune (une par secteur). Le projet de la filière sectorielle sappuie sur trois grands fondements :

1. La possibilité offerte aux personnes concernées de co-construire leur projet de soin avec les professionnels de santé mentale afin daccompagner au mieux leur processus de rétablissement,
2. Le respect de leur autodétermination,
3. La réussite de leurs projets propres et leur inclusion sociale.

Présentation du secteur Sud :

Le Secteur Sud est un secteur de psychiatrie adulte générale comprenant un service dhospitalisation temps plein et des activités ambulatoires.

Sur le site de Clermont-Ferrand, il comprend une unité dhospitalisation temps plein ouverte, de 25 lits, un HDJ, un CATTP, un CMP ainsi quun Service Infirmier de Soins à Domicile.

Sur le site dIssoire, il comprend un CMP, un CATTP et un HDJ ainsi quun Service Infirmier de Soins à Domicile. Léquipe pluridisciplinaire du CMP dIssoire assure une activité de psychiatrie de liaison avec un certain nombre de structures médico-sociales du territoire (ESAT, FAM/MAS) ainsi quavec les urgences du CH dIssoire.

Est également rattachée au secteur sud, lactivité du Service de Soins aux Personnes en Situation de Précarité.

Léquipe pluridisciplinaire est composée de psychiatres, dun médecin généraliste, dun cadre supérieur de Santé, de cadres de santé, de psychologues, dassistants de service social, de secrétaires médicales ainsi que des équipes soignantes en hospitalisation temps plein et en ambulatoire.

Définition du poste :

4. Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir, développer ou restaurer son autonomie.
5. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant laccès, le maintien aux droits et aux soins.
6. En lien avec léquipe pluridisciplinaire, agir avec les personnes, familles, afin daméliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, scolaire et professionnel.

Mission principale :

7. Mission dévaluation : au sein de léquipe, lassistant social apporte ses compétences dexpertise et de diagnostic social. Il est chargé délaborer une évaluation de la situation du patient. Il participe à lélaboration du projet thérapeutique.
8. Mission dinformation : lassistant social constitue « une personne ressource » en mesure dinformer et daider les intéressés à faire valoir ou à restaurer leurs droits dans les différents domaines dintervention sociale.
9. Mission de soutien par le biais dentretiens daide aux personnes et aux familles.
10. Mission de conseil auprès des partenaires et institutions avec lesquels lassistant social travaille.
11. Mission dorientation : à défaut de pouvoir résoudre lui-même les problèmes rencontrés, lassistant social oriente les personnes vers les services les plus adaptés pour répondre à leur demande.
12. Mission de médiation : lassistant social peut constituer linterface entre la famille, les administrations et le patient.
13. Mission de formation : lassistant social tient à jour ses connaissances en terme de législation sociale. Il assure lencadrement pédagogique et lévaluation des étudiants.

(Missions pouvant évoluer en fonction des besoins organisationnels)

Compétences requises :

Savoirs et expériences :

14. Etre titulaire du diplôme dAssistant Social (DEASS)
15. Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie
16. Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des acteurs des secteurs sanitaire, social, médico-social et des dispositifs daccompagnement, aussi bien en intra-hospitalier que dans la cité
17. Maîtriser Pack Office, Outlook, Internet
18. Détenir le permis de conduire

Savoir-faire :

19. Capacité à travailler en lien avec de multiples partenaires (Conseil Départemental, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées, Caisse Primaire dAssurance Maladie, associations tutélaires, administrations, etc.)
20. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
21. Capacité à travailler en réseau

Savoir-être :

22. Disponibilité
23. Réactivité, esprit dinitiative, sens de lorganisation
24. Adaptabilité, flexibilité
25. Aisance relationnelle et aptitude à la communication
26. Rigueur, organisation
27. Respect
28. Empathie

Le poste de travail :

29. Basé au Centre Hospitalier Sainte Marie, Clermont-Ferrand
30. Horaires de travail : de 9h à 17h du lundi au vendredi

Horaires pouvant sadapter aux nécessités de service (accompagnements, etc.)

Rémunération et avantages

31. En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant lancienneté dun poste dAssitant.e Sociale
32. Le poste est basé sur le Centre Hospitalier Sainte Marie à Clermont-Ferrand.
33. 21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)