Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité du Président et en lien direct avec les élus communautaires, vous dirigez les services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Vous contribuez également à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, de ses projets. Vous assurez le secrétariat général de la collectivité. La Communauté de communes s’organise autour de plusieurs pôles comportant au total une trentaine de services répartis sur le territoire. • Accompagner et conseiller le Président et l’exécutif dans la construction stratégique du projet politique • Assurer le secrétariat général de la collectivité (Bureaux, conseils, secrétariat du Président) par leur préparation, la sécurisation des actes pris et leur diffusion • Contribuer à la définition des orientations et à l’élaboration des projets : - Participer à la définition du projet global et à sa stratégie de mise en œuvre - Élaborer et piloter la stratégie de gestion et optimisation des ressources - Mettre en œuvre et piloter les projets et politiques publiques • Diriger les services et piloter l’organisation territoriale : - Structurer et animer la politique managériale en lien avec l’exécutif - Piloter et évaluer l’équipe de direction - Superviser le management des services et la conduite du dialogue social, en lien avec le pôle RH - Superviser la politique de communication de la collectivité • Superviser les pôles : accompagnement des directeurs(rices) de pôles, dans les suivis du développement stratégique et/ou de projets. • Garantir une représentation institutionnelle • Veiller et prospecter sur les thématiques propres à la direction et à l’organisation des instances. Conditions et contraintes d’exercice : • Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service • Disponibilité importante liée aux obligations du poste et à l’agenda de l’exécutif • Rythme soutenu avec des pics d’activité liés aux projets et échéances de la collectivité • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail • Risques psychosociaux • Télétravail possible • Cycle de travail avec ARTT possible Profil recherché • Niveau requis : Master ou licence avec expérience professionnelle • Formations et qualifications nécessaires : Environnement des collectivités publiques, management, communication assertive Compétences nécessaires : Compétences professionnelles - Maitrise du contexte territorial, de l'environnement partenarial et institutionnel, du statut, de la réglementation et des procédures afférentes aux collectivités territoriales - Expérience managériale confirmée (expérience d’encadrement en collectivité/établissement territorial appréciée) - Maitrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - Discrétion, secret professionnel et obligation de réserve Compétences techniques - Expérience de la conduite de projet transversaux - Maitrise des techniques d'animation et de dynamique de groupes et des principes de communication - Maitrise du cadre juridique et conventionnel des collectivités - Qualités rédactionnelles de synthèse et d’analyse Qualités relationnelles - Profil facilitateur (communication assertive appréciée) - Ouvert(e) d’esprit - Formé(e) à la négociation et aux pratiques de co-construction - Forte capacité d’adaptation Qualités managériales : clarté des orientations, équité et discipline Informations de recrutement : Emploi fonctionnel Date limite de candidature : 15/07/2026 Date de prise de poste : 01/09/2026 Résidence administrative : Siège ALF - 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT Temps de travail : Temps complet Recrutement par voie de détachement pour les agents titulaires (décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987) ou en CDD droit public Rémunération statutaire FPT régime indemnitaire (IFSE 775€ brut/mois CIA et prime d’intéressement annuels) NBI action sociale participation mutuelle de groupe santé et prévoyance
