Gestionnaire paie

Je cherche pour mon client situé à Jouy en Josas (78), dans le secter associatif, un Gestionnaire de paie H/F pour venir soutenir l'équipe paie. Profil du poste Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus. Description du poste Le/la Gestionnaire Paie – ADP-GTA aura la charge de : En charge d’un portefeuille de paie composé de 250 bulletins. Réaliser les contrats de travail, avenants et l’administration du personnel ; Gérer l'entrée des salariés jusqu'à leur solde de tout compte ; Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes frais de santé et prévoyance ; Saisie et contrôle des éléments variables de paie (CP, arrêts maladie, AT, maternité, acomptes, saisies sur salaire) ; Assurer le traitement et le suivi des arrêts de travail ; Gérer les dossiers de prévoyance ; Déclarations des charges sociales (DSN….) ; Vérifier les bulletins manuellement (logiciel non automatisé) Lise non exhaustive Formation : De formation Bac 2/3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel. Vous avez une première expérience professionnelle (minimum 5 ans) en qualité de gestionnaire paie idéalement dans le secteur médico-social. Compétences : Parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie, Bonne connaissance en droit du travail et droit de la sécurité sociale, Rapide appropriation des règles conventionnelles, Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word, Connaissance de ALFA-GRH souhaitée, Aptitudes : Avoir un bon relationnel, Être rigoureux et méthodique, Savoir collaborer en équipe Savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité, Être autonome dans son travail, Être force de proposition. Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, le/la gestionnaire de paie travaille dans un open space dédié au service paie, sous la responsabilité d’une responsable paie. CDI, temps plein, poste à pourvoir dès que possible.