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Au coeur d'une région préservée, Montluçon vous accueille dans un cadre privilégié entre nature, dynamisme professionnel et qualité de vie. L'Auvergne séduit par ses paysages variés et la richesse de sa vie locale : activités sportives, convivialité, patrimoine, habitat accessible et proximité avec de nombreux centres urbains. Chez Safran, nous allions performance industrielle et bien-être, accompagnement personnalisé et inclusion pour chacun.e de nos collaborateurs.rices.
Vos missions principales :
Administration du personnel & gestion RH
Mettre en oeuvre les processus RH, rédiger les contrats de travail, les avenants, lettres de mission, conventions de mutation
Garantir la conformité et la qualité des dossiers individuels du personnel, veiller à la bonne application des procédures RH et de la réglementation
Participer activement à l'amélioration continue des outils (Excel, Power BI) et à la gestion du Temps (logiciel Horoquartz)
Suivre et analyser les indicateurs RH, gestion des temps et absences
Soutenir la Responsable RH dans le pilotage de projets transverses
Paie & gestion des éléments variables
Collecter, analyser et préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités), assurer leur conformité avant validation
Collaborer activement avec les équipes centrales paie pour garantir la qualité des bulletins
Participer à l'automatisation des processus de gestion RH et à l'innovation digitale sur nos outils paie
Accompagnement RH & amélioration continue
Accompagner les équipes locales managers et RH de proximité
Piloter et analyser les projets de réduction de l'absentéisme
Participer à la préparation du bilan social, rapport femmes/hommes et études statistiques
Expérience confirmée en paie et administration du personnel (maîtrise des outils: Excel, Horoquartz, ADP.)
Expertise de la convention métallurgie appréciée
Goût pour l'innovation RH et l'analyse de données
Rigueur, organisation, esprit d'équipe, respect de la confidentialité
Capacité à piloter projets transverses
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