Bibliothécaire de la donnée (f/h)

À propos de nous

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : Service Commun de Documentation (SCD)

Environnement de travail : Le Service commun de documentation élabore, met en œuvre et évalue le volet documentaire de la stratégie de l'Université. Il compte 12 BU dans 4 villes (Montpellier, Nîmes, Sète et Béziers) et une vingtaine de bibliothèques associées. Le réseau des BU évolue de manière dynamique dans un objectif d'aide à la réussite des étudiants, d'appui à la recherche et d'attractivité de l'établissement, avec la mise en œuvre de nouveaux services, un développement de la médiation et une valorisation des ressources documentaires dans des BU modernisées (programme CPER "Des BU aux Learning Centers", projet en cours de construction d'un Learning Center Santé). Le SCD est organisé en 4 services thématiques (Collections ; Services aux publics ; Formation des usagers aux compétences informationnelles ; Science ouverte et accompagnement des chercheurs), 3 bureaux fonctionnels (Gestion administrative et financière, Événementiel et communication, Équipements numériques) et 4 missions (Indicateurs et qualité, Action culturelle, Formation continue des personnels, Handicap)


Mission

Mission principale : Bibliothécaire de la donnée (60% )

Activités :

1. Accompagnement PGD

* Accompagner les chercheurs à la rédaction de PGD (relecture, accompagnement individuel, accompagnement des unités de recherche au PGD d’entité)

* Administration de l’espace UM dans DMP-OPIDoR (modèle, recommandations)

1. Accompagnement dépôts des jeux de données dans des entrepôts

* Accompagner les chercheurs au choix d’un entrepôt et au dépôt de jeux de données

1. Administration et curation de DataUMontpellier

* Administration de DataUMontpellier

* Curation documentaire des dépôts de données faits dans DataUMontpellier

* Identification et référencement de jeux de données de l’UM dans d’autres entrepôts

1. Participation à l’animation du réseau EcoDoR

* Contribuer au service d’assistance en ligne à disposition des communautés de recherche (guichet unique ECODOR, service assistance en ligne pour les données de la recherche)

* Animer des GT dans le cadre d’EcoDoR

* Contribution à l’animation du réseau et à l’organisation d’événements

1. Formations données de la recherche et identité numérique

* Concevoir, mettre à jour et animer des formations sur la gestion des données de la recherche (formations continues, doctorales, webinaires, formations à la demande, en synchrone ou asynchrone...)

* Concevoir, mettre à jour et animer des formations sur l’identité numérique (formations continues, doctorales, webinaires, formations à la demande ou asynchrone...)

* Contribuer au projet d’inscription des formations dans l’Approche par Compétence

Mission secondaire : Accompagnement au Cahiers de Laboratoires Electroniques (30%)

Activités :

1. Accompagner et former les utilisateurs à l’usage et fonctionnalités d’eLabFTW

2. Page 1 sur 3 Mise à jour juin 2025

3. Contribuer au déploiement de l’instance dans une unité de recherche

4. Contribuer au service d’assistance en ligne à disposition des communautés de recherche



Mission « Permanences de service public » (10%) :

1. Accueillir, renseigner, informer et orienter le public.

2. Permettre aux publics de consulter les documents et d’utiliser les services sur place, à domicile ou à distance.

3. Contribuer à la qualité de l’accueil et du travail en bibliothèque pour les usagers

4. Contribuer à la démarche d’amélioration en continu de l’accueil usagers

5. Contribuer à la démarche d’amélioration en continu de l’accueil


Profil

Savoirs :

* Connaître les disciplines de recherche de l’Université

* Compétences en matière de formation et d'accompagnement pédagogique

* Connaître l'environnement institutionnel local et l'organisation de l'Université, et le fonctionnement de la recherche à l'Université

* Connaître l’environnement national de la recherche

* Comprendre le processus de recherche

* Connaître les concepts et les principes des données de la recherche et de la Science Ouverte

* Connaître les enjeux, la réglementation et les outils de cahiers de laboratoires électroniques

Savoir-faire :

* Maîtrise des logiciels de bureautique, aisance avec les outils numériques

* Connaissance des pratiques pédagogiques, aptitudes à la médiation numérique en bibliothèque et intérêt pour les pédagogies innovantes

* Savoir animer un groupe de travail

* Connaissance des principes de gestion des données de la recherche (stockage, sauvegarde, accès, élaboration d'un plan de gestion des données et collaboration)

* Savoir transmettre l'information

* Savoir élaborer un plan de gestion des données

* Savoir déposer un jeu de données

* Maîtrise de l’anglais

* Connaissance technique du fonctionnement d’un CLE

* Savoir travailler en interdirections (DRED, DSIN, DIPA notamment)



Savoir-être :

* Intérêt pour la formation et la transmission des savoirs

* Sens de l'organisation, rigueur et méthode

* Savoir travailler en équipe

* Savoir travailler en autonomie

* Savoir écouter et dialoguer

* Savoir analyser et synthétiser

* Savoir transmettre (des informations, des connaissances, des procédures)

* Savoir gérer les priorités

* Être réactif

* Savoir rendre compte

* Savoir s’adapter au canal de communication et à l’interlocuteur

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : 2325€ brut mensuel, dont 200€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Septembre

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 11/07/2026