Type de contrat : Alternant (durée déterminée) Description de l'emploi : Votre rôle principal Rattaché(e) à la Direction de la Conformité et Ethique des Affaires, il/elle assiste l'équipe du département Intégrité et Gouvernance dans ses missions et procède: ◦ Au traitement et suivi des dossiers d’expertises dans le domaine de l’intégrité (fraude, corruption, conflit d’intérêts, honorabilité …) jusqu'à leur dénouement; ◦ Participe au suivi des risques, à l'évaluation des dispositifs et au pilotage des nonconformités auprès des directions métiers; ◦ Participe à la définition du plan de contrôle et à la réalisation de la LOD2. Il/Elle participe à la bonne appréhension de l'ensemble des dispositifs de conformité auprès des différents partenaires internes et contribue à leur amélioration continue. Il/Elle a également pour rôle d'assurer un reporting exhaustif à l'attention des Directions Métiers et de la Direction Générale (suivi des outils, gestion des tableaux de bords et consolidation des informations recueillies)." Vos responsabilités et missions Au sein du pôle Ethique et Gouvernance, vos principales missions sont les suivantes : ◦ Vous réalisez les expertises sur les dossiers ayant pour thématique la lutte contre la fraude, la corruption et les conflits d'intérêts; ◦ Vous travaillez en collaboration constante avec les Directions Métiers afin de définir les processus de mise en conformité; ◦ Vous formez et animez les Directions Métiers dans la réalisation d'expertises sur leurs dossiers; ◦ Vous assurez la coordination avec les fonctions métiers et supports intervenants dans la gestion des risques et incidents; ◦ Vous contribuez à l'évaluation des risques dans le cadre des nouveaux projets du Groupe; ◦ Vous participez à l'animation des communautés de correspondants internes; ◦ Vous mettez en place les reporting adéquats : collecte de données, consolidation et création d'indicateurs de suivi de risque. Expériences et compétences attendues Formation audit/contrôle interne (de type EDHEC/SKEMA) Une appétence juridique serait un plus Qualités requises Vous faites preuve de rigueur dans vos analyses, et d'autonomie dans le pilotage de vos dossiers; Vous avez de bonnes capacités de synthèse et un bon niveau rédactionnel; Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en transverse; Vous êtes force de proposition et faites preuve d'agilité dans l'exercice de vos fonctions; Discrétion et Objectivité font partie de vos qualités Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT de L’Autre Cercle et de l’initiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .
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