Développeur devops

⭐ Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. ‍ Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. Travailler avec des équipes motivées par la satisfaction client. Notre recherche Jean cherche à intégrer un(e) concepteur(trice) développeur(se) DevOps pour prendre part activement au développement de projets transverses en liens avec la santé et les collectivités/services de l’Etat tout en prenant en charge l’exploitation et la maintenance de certaines applications. Votre quotidien Analyser l’expression du besoin utilisateur. Concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités à l’état de l’art. Documenter toutes les phases de conception, réalisation ou exploitation du projet. Exploiter et superviser le RUN applicatif. Mise en place et maintien l’outillage de supervision et d’alerting. Participer activement à la vie du projet jusqu’à la livraison. Réaliser des tests. Participer à l’évaluation des charges du projet. Notre environnement Back : Java, Spring / Python, FastAPI, celery. Front : Javascript / TypeScript (Angular, Vue.js). Persistence / Data : MariaDB / PostgreSQL, PostGis / MongoDB / Apache Sol’r. Sécurité, IAM : OIDC / Keycloak. Déploiement : Pattern « Environnement dev / préprod / prod », Containers Docker, Orchestration Docker Swarm, Déploiement via GitLab-CI, Ansible. Supervision : Centréon, Prométheus, Grafana, Grafana Loki. IntelliJ, VS Code. Vous ne maîtrisez pas tout ? Pas de panique, nous proposons un accompagnement et un plan de formation pour assurer votre montée en compétence. Parlons de vous maintenant ! Diplômé(e) d’une formation Bac 3 ou supérieure, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement. Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous êtes sensible à l’innovation ce qui vous permet d’être proactif(ve). Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse. Vous recherchez un travail en équipe et appréciez la polyvalence. Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière chez Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle. Et enfin, pourquoi nous rejoindre Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, …