Vos principales missions sont les suivantes: - Élaborer et gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, certificats, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, formations, et heures supplémentaires. - Mettre à jour les informations dans les logiciels RH (SIRH, paie). - Collecter les informations nécessaires pour la paie (absences, primes, heures sup). - Informer les salariés sur les procédures internes, avantages sociaux et réglementations.
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