Bienvenue chez VECTORIEL RH Industrie, votre spécialiste en recrutement pour tous les secteurs industriels.
Chez VECTORIEL RH Industrie, nous nous engageons à accompagner quotidiennement tant les collaborateurs en recherche active que ceux à l'écoute du marché, ainsi que les entreprises en quête de nouvelles compétences. Forts de notre expertise dans le recrutement spécialisé, nous sommes présents pour répondre à vos besoins en matière de talents, en trouvant les profils adéquats pour chaque poste.
Que vous soyez une entreprise cherchant à renforcer votre équipe avec des professionnels qualifiés, ou un candidat à la recherche d'une nouvelle opportunité dans l'Industrie, VECTORIEL RH Industrie est votre partenaire de confiance.
Notre client est une entreprise française en forte croissance, reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication d'articles haut de gamme. Portée par une dynamique de développement soutenue, l'entreprise structure aujourd'hui sa fonction Ressources Humaines en créant un poste stratégique de Directeur(trice) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH de l'entreprise et accompagnez son développement sur l'ensemble de ses sites de production. Vos principales missions :
- Structuration de la fonction RH : mise en place des outils, process et indicateurs RH (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.).
- Accompagnement de la croissance : soutien aux managers et à la Direction dans les enjeux d'organisation, de développement des compétences, de recrutement et de fidélisation.
- Déploiement RH multisites : coordination des actions RH sur plusieurs implantations industrielles avec une approche terrain et opérationnelle.
- Dialogue social : animation des relations sociales dans un climat de confiance et de transparence.
- Négociation et mise en oeuvre d'accords d'entreprise : pilotage des démarches légales et sociales en lien avec les partenaires.
- Culture d'entreprise et marque employeur : promotion des valeurs de l'entreprise et renforcement de l'attractivité RH.
Pourquoi rejoindre l'aventure ?
- Un poste à créer avec un large périmètre d'action.
- Un environnement dynamique et en développement, propice à l'innovation RH.
- Une entreprise avec de belles valeurs artisanales et industrielles.
- L'opportunité de construire une politique RH durable, en lien étroit avec la direction.
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