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Expert(e) immobilier et patrimoine en cdi f/h

Angers
CDI
Caisse Allocation Familiale
Patrimoine
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

Description du poste

Votre challenge

En tant qu'Expert(e) immobilier et patrimoine, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets, en lien étroit avec la Direction et la responsable du service patrimoine-sécurité.

Parmi les projets phares :

1. La construction d'un nouveau siège dans le cadre d'une vente en l'état futur d'achèvement : vous apporterez votre expertise technique auprès de la Direction en intervenant notamment sur les phases de conception et de réalisation du projet (l'analyse de la notice descriptive, la participation à l'élaboration du contrat de réservation, la rédaction de divers cahiers des charges, le suivi de la VEFA, etc …)
2. La réhabilitation thermique d'un bâtiment en Union immobilière gérée par un autre organisme de sécurité sociale, maître d'ouvrage de l'opération : vous participerez à ce projet de la définition des besoins de relogement des équipes de travail de la Caf à la mise en œuvre opérationnelle

Voici les missions principales qui vous seront confiées :

La gestion du patrimoine :

3. Elaborer le programme annuel ou pluriannuel de travaux et d'entretien du patrimoine
4. Mettre en œuvre le programme de travaux et d'entretien
5. Assurer la conformité et la sécurité des bâtiments (incendie, vidéoprotection, sûreté) en veillant au respect de la réglementation
6. Assurer le suivi opérationnel des marchés d'entretien et de maintenance sur les différents sites
7. Superviser les prestataires intervenant pour l'entretien et la maintenance des bâtiments
8. Assurer une veille réglementaire et législative
9. Mettre en œuvre, en relation avec le responsable du plan de continuité d'activité, les actions issues du plan de continuité d'activité (PCA)
10. Gérer les achats de mobiliers, de l'identification des besoins à l'installation
11. Être l'interlocuteur des différents partenaires
12. Gérer les demandes d'intervention urgentes (diverses pannes, aléas techniques, etc …)

Gestion de projets immobiliers :

13. Participer à la réflexion et à la réalisation de projets immobiliers (siège, sites extérieurs, union immobilière)
14. Préparer les dossiers administratifs et techniques en lien avec les travaux à engager sur les différents sites
15. Fournir l'appui technique indispensable au montage et à l'exécution des marchés de travaux, en travaillant en collaboration avec l'expert des marchés publics
16. Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes dans le cadre de la préparation et de la réalisation des travaux
17. Participer à la gestion, l'organisation, le suivi et la réception des différents projets
18. Assurer le suivi des opérations administratives avec les prestataires

Profil recherché

Vos compétences

Pour bien occuper le poste, outre le fait d'être résolument investi(e) dans une posture de service, la fonction nécessite :

19. Un réel sens de la coopération, de la solidarité et de la transversalité
20. Réactivité et rigueur avec un excellent sens des priorités et une organisation sans faille dans la gestion de vos missions.
21. Analyse, autonomie et capacité à résonner en solution
22. Des qualités relationnelles et de communication

La maîtrise des réglementations techniques et environnementales, ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Office, Autocad) est indispensable pour mener à bien vos tâches quotidiennes.

Une expérience en gestion de patrimoine et conduite de projets immobiliers est souhaitée.

Votre formation

23. Formation supérieure (Bac + 2/3) en immobilier, ingénierie du bâtiment, ou équivalent.
24. Des formations en habilitation électrique (BS/BE manœuvre), SST, EPI, amiante, ergonomie au poste de travail seraient un plus pour ce poste.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert enCDI à temps complet, sur notre site d'Angers avec une prise de fonction souhaitée début janvier .

Permis B exigé - Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir avec un véhicule de service.

La rémunération proposée est basée sur un niveau 6 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale (soit un minimum brut annuel à 36 €), négociable selon profil et expérience.

Vous bénéficierez en outre d'autres avantages : intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce.

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