Notre AI Transformation Manager devra relever un des plus importants défis de l’équipe : accompagner les entreprises les plus exigeantes (L'Oréal, Publicis, BNP Paribas...) sur leur projets de transformation IA, management et growth. Grâce à cette équipe, 40 000 professionnels ont déjà été formés, et 300 trainers recrutés depuis le début.
Ce rôle s'articule autour de trois missions :
1. Construire les produits de demain : sourcing formateurs & pédagogie
Vous identifiez les sujets sur lesquels nos clients ont besoin de monter en compétences, trouvez les experts et C-levels, nos trainers, et co-construisez les programmes avec eux.
Cartographier les besoins émergents (IA, leadership, croissance)
Identifier et convaincre des interlocuteurs de haut niveau
Co-construire les contenus et améliorer l'offre en continu
2. Garant de l'expérience client : gestion de programmes & relation client
Une fois un programme vendu, c'est vous qui prenez le relais. Vous êtes l'interlocuteur principal du client de bout en bout. Pas juste pour coordonner, mais pour conseiller, anticiper et créer de la valeur.
Piloter les programmes de A à Z
Être le point de contact des DRH, Head of Data, et sponsors côté client
Produire des livrables de qualité (évaluation IA, recommandations, plans d'action)
3. Rendre Pollen plus intelligent : IA & opérations
Vous utilisez l'IA pour rendre Pollen plus efficace et aidez nos clients à faire de même. Vous prototypez, testez, et mettez en production, pas de conseil théorique.
Automatiser les processus internes avec les outils IA
Concevoir des cas d'usage IA sur mesure pour nos clients
Produire des ressources et présentations sur les sujets IA
Si vous avez un goût prononcé pour l’entrepreneuriat, une facilité à rentrer dans des enjeux business très divers et un vrai sens du service, ce rôle est fait pour vous. En tant qu’AI Transformation Manager, vous travaillerez directement avec notre cofondateur, et en collaboration avec les équipes produit, sales et marketing.
Deux types de profils peuvent faire ce rôle :
Le/la consultant(e) qui veut passer à l'action : vous savez structurer un problème, convaincre un C-level et produire des livrables exigeants. Ce qui vous manque : sentir l'impact dans la durée. Chez Pollen, vous restez dans la salle jusqu'à ce que ça marche.
Le/la profil ops entrepreneurial(e) : vous avez une expérience en startup ou scale-up (business ops, program management, chief of staff). À l'aise dans l'ambiguïté, vous construisez les process dont vous avez besoin.
Dans tous les cas :
2 à 5 ans d'expérience dans un environnement exigeant (conseil, startup, scale-up)
À l'aise avec des interlocuteurs seniors dans de grandes organisations
Vraie curiosité pour l'IA : pas besoin d'être ingénieur, mais vous avez déjà mis les mains dedans
Vous écrivez bien et aimez structurer des idées complexes
Français et anglais courants
Rejoindre une aventure entrepreneuriale dans sa phase d'accélération
Apprendre aux côté des meilleurs experts du marché
Au centre de la transformation IA des plus grandes entreprises européennes, avec un impact global
Une petite équipe ambitieuse, dans un hôtel particulier au cœur du 9ème
CDI, démarrage dès que possible
1e tour : 1 entretien téléphonique de présentation de 30 min
2e tour : 2 entretiens avec l'équipe OPS, dont une étude de cas avec notre cofondateur
3e tour : 1 cas avec notre cofondatrice, 1 meet the team
Chez Pollen, notre mission est claire : permettre aux entreprises d’acquérir les compétences de demain pour anticiper et piloter leurs transformations.
Comment ?
En donnant accès aux meilleurs experts tech et business, et en développant des programmes de formation ancrés dans le concret et la réalité métier de chaque organisation.
Notre approche est simple : partir du réel. Nous concevons des formats sur étagère et sur mesure, construits à partir des problématiques concrètes des organisations, pour un impact immédiat.
Notre Académie IA en est une illustration forte. Elle a déjà été déployée auprès de plusieurs milliers de collaborateurs chez L’Oréal, Société Générale, Publicis, Orange et Doctolib.
Pollen a été fondé par Julie Ranty (ex-Directrice Générale de VivaTech) et Olivier Xu (entrepreneur tech & RH), avec une ambition claire : réinventer la manière dont les organisations apprennent, évoluent et se transforment, en s’appuyant sur celles et ceux qui font le travail au quotidien.
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