Infirmier référent h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Infirmier généraliste (H/F)
2. Lieux :

Montain (39)
3. Conditions :

CDD33 300 € - 42 600 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Découvrez notre établissement

La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, à votre arrivée :

4. Doublon avec un infirmier
5. Formation manutention avec notre ergothérapeute
6. Formation sécurité avec notre agent de maintenance
7. Bilan en fin de période d'essai
8. Accompagnement de notre infirmière coordinatrice

Vous rejoignez une filière 'Personnes âgées & Domicile' qui :

9. développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
10. se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
11. place la qualité de vie au travail des professionnels au coeur de ses préoccupations ;
12. porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Poste

L'EHPAD CLAIR JURA recrute, un infirmier référent H/F, temps plein.

CDD de 1 mois

Horaires de journée du lundi au vendredi

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vos missions sont :

Contribuer à la mise en place et au suivi des soins en recueillant les données cliniques des résidents

Assurer la réalisation des soins infirmiers, en remplacement de l'IDE

Réaliser les admissions des nouveaux résidents et participer à leur intégration

Repérer les évolutions de l'autonomie et de l'état de santé des résidents et proposer les adaptations des plans de soins

Identifier les besoins des résidents, poser un diagnostic infirmier et formuler les objectifs de soins

Adopter une posture professionnelle adaptée et proactive, avec des compétences en gestion, prise de décisions et résolution de conflits

Assurer la coordination et la continuité des soins, notamment la gestion des plannings, des tournées et le remplacement des soignants absents

Mettre en place et contrôler des outils organisationnels pour faciliter la qualité des soins et participer à l'élaboration des protocoles de soins

Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les stocks de médicaments, EPI et matériels médicaux/non médicaux

Évaluer la qualité des soins réalisés par l'équipe et proposer des améliorations pour optimiser la prise en charge

Être un point de référence pour les soignants et un acteur de confiance pour les résidents et leurs familles

Participer activement aux staffs, réunions et à la démarche qualité de l'établissement

Encadrer les nouveaux salariés, vacataires et stagiaires

Profil du candidat

Vous souhaitez rejoindre une grande Association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables? Vous donnez une importance aux valeurs humaines? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'infirmier et avez idéalement une expérience. Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.


Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !

Signataire d'un accord 'Diversité et égalité professionnelle', notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que :

13. compte Épargne Temps,
14. garantie d'évolution de la rémunération,
15. prime de fin d'année,
16. prime de cooptation et prime de remplacement
17. prime Ségur,
18. mutuelle et prévoyance avantageuses,
19. repas à prix attractifs,
20. accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
21. dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya)
22. entretien professionnel tous les ans
23. évolution de carrière
24. comité social et économique

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui