Adjoint a la direction des finances (h/f)

À propos de la CC2SO

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud‑Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un Adjoint à la direction des Finances H/F, Temps complet – 35 h. La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 Décembre 2025.


Missions

Sous l’autorité de la Directrice, il/elle assure la gestion budgétaire et comptable de la collectivité, la sécurisation de l’exécution des dépenses et recettes, et contribue à la fiabilisation des comptes. Il/elle participe à la construction des budgets et à l’analyse financière.


Activités

* Préparer, exécuter et suivre les budgets (BP, DM, CA, PPI).
* Superviser la liquidation, le mandatement et le suivi des recettes.
* Produire les analyses financières et rapports d’exécution budgétaire.
* Contrôler la régularité des opérations comptables et la cohérence avec la M57.
* Assurer la gestion de la trésorerie et la coordination avec la DGFIP.
* Participer à la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire et comptable.
* Accompagner les directions dans la construction et le suivi de leurs budgets.
* Contribuer à la préparation du DOB et des annexes budgétaires.
* Générer les flux de budgets.
* Gestion de la dette.
* Gestion de l’inventaire.
* Supervision et contrôle des régies d’avance et des recettes.
* Suivi des relances fournisseurs.
* Déclaration de TVA et FCTVA.
* Écritures comptables courantes et complexes.


Compétences techniques requises

* Connaissance solide des nomenclatures comptables M57 et des règles de la dépense publique.
* Maîtrise des logiciels de gestion financière et bureautique avancée.
* Capacité d’analyse, rigueur et méthode.
* Sens du service public et esprit d’équipe.
* Aptitude à la formation et à la pédagogie auprès des services.
* Organisation, méthode et réactivité.
* Notions de contrôle interne et de gestion de risques appréciées.
* Organisation et ajustement des processus et des procédures.


Savoir‑être attendu

* Rigoureux, organisé.
* Diplomate, qualités relationnelles.
* Autonome.
* Travail en équipe.
* Discret et confidentiel.
* Réactif et disponible.
* Souple et disponible.


Accès au poste

* Diplômes requis : BTS Comptabilité‑gestion / DCG.
* Expérience souhaitée minimum 2 ans.
* Le rythme de travail peut être plus dense à certaines périodes.
* Travail effectué principalement sur bureau et ordinateur.
* L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
* L’EPCI a mis en place un régime de travail avec RTT possible (36 h 30, 37 h 30 ou 39 h).
* Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.


Type de contrat

* CDD – 18 mois.
* Durée du travail : 35 h/semaine.
* Travail en journée.

Salaire : Selon grille indiciaire.

Déplacements : Jamais.


Profil souhaité

Cette section est indiquée dans la description mais ne contient pas de contenu détaillé.


Expérience

* 2 ans : Cette expérience est indispensable.
* Bac+2 ou équivalents – BTS Comptabilité‑Gestion: Cette formation est indispensable.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DCG.


Compétence

* Logiciels comptables – Cette compétence est indispensable.


Savoir‑être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Faire preuve d’autonomie.


Informations complémentaires

* Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ).
* Secteur d’activité : Administration publique générale.


Employeur

500 à 999 salariés.

Née en 2017 de la fusion de 3 communautés de communes, la CC2SO (Communauté de Communes Somme Sud‑Ouest) regroupe 119 communes et 39 000 habitants dont 3 200 élèves. Ce vaste territoire à dominante rurale se caractérise par une faible densité de population (42 hab/km²). La CC2SO dispose des compétences suivantes : Petite Enfance, Jeunesse, Vie scolaire, Bien vieillir, Culture et loisirs, Mobilité, Aménagement, Développement économique, Environnement.


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