Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
La Métropole du Grand Paris, en tant qu’EPCI à fiscalité propre doit répondre aux nouvelles règlementations concernant la gestion de crise, et notamment l’élaboration suivi de la mise en application du Plan InterCommunal de Sauvegarde (PICS) pour l’ensemble des risques naturels et technologiques majeurs sur le territoire métropolitain.
Le chef(fe) de projet PICS portera l’élaboration du Plan InterCommunal de Sauvegarde (PICS) de la Métropole du Grand Paris. Il s’agit principalement de :
* Piloter administrativement, financièrement et techniquement le marché d’élaboration du PICS de la Métropole, divisé en 3 lots : planification et mise en place d’outils de diffusion et suivi ; élaboration du PICS ; accompagnement juridique.
* Assurer et renforcer, avec le chef du pôle Prévention des Inondations, les liens avec les services de l’Etat, les préfectures, et la Zone de Défense,
* Accompagner les villes dans l’élaboration et la mise-à-jour de leur PCS et DICRIM, au regard du PICS de la Métropole ainsi que de la gestion des systèmes d’endiguement.
* Travailler avec les communes et EPT n’ayant pas de PCS pour obtenir des données liées aux enjeux et moyens,
* Aider le chargé(e) de mission affecté à ce projet à préparer et animer les exercices de test du PICS en interne et en associant les partenaires et gestionnaires de crise,
* Participer à la réflexion générale sur la réduction de la vulnérabilité du périmètre métropolitain.
* Être en contact avec les communes et EPT, notamment avec l’animation du réseau des « référents crise » pour recueillir et accompagne l’analyse des PCS et documents de crise portée par le chargé de mission, ainsi que les données attendues dans le PICS,
* Contribuer à la constitution des outils de révisions régulières et facilitées des informations des villes et EPT inscrites dans le PICS,
* Travailler à l’articulation dans la préparation du PICS et en gestion de crise entre les communes, EPT et de la Métropole.
Enfin, l’agent participera à la gestion de crise inondation de la Métropole, au travers de l’astreinte GeMAPI ainsi que la mobilisation en cellule de crise, en cas de crue. Il pourra aussi être envisager une évolution de ces points si une astreinte PICS est mise en place.
De nombreux déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole.
Profil
Vos compétences à partager :
* Gestion des risques et de crise (PCS, procédures),
* Connaissance des collectivités et marchés publics,
* Aisance rédactionnelle et maîtrise bureautique et SIG,
* Élaboration de cahiers des charges,
* Pilotage de prestataires,
* Suivi de subventions et rédaction de notes.
* Organisation d’exercices de crise,
* Coordination avec les partenaires,
* Conduite de dossiers et reporting.
* Expertise en gestion de crise,
* Ecoute et coopération,
* Aisance relationnelle et prise de parole.
Conditions d’accès au poste :
* Bac + 5 en Gestion de crise et des risques, sécurité et prévention
* Expérience en collectivité́ territoriale ou bureau d’études sur la thématique gestion de crise
* 5 ans d’expérience minimum
* Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieur territorial
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
* Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
* Prise en charge du pass Navigo 75 %;
* CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Pour aller plus loin :
Votre futur N+1 :
Pierre BRETAUDEAU, Chef de pôle Prévention des Inondations
Pierre Bretaudeau | LinkedIn
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