Description du poste
Vous êtes en recherche d'emploi ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international, où la sécurité est au cœur des préoccupations ?
Alors vous êtes au bon endroit ! Laurent recherche justement un(e) Contrôleur(euse) de Technique Automobile (H/F) en CDI au sein de notre centre situé à Rennes.
Les missions
Rattaché au Responsable de Centre, vous aurez comme principales missions de :
* Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires.
* Etablir le procès-verbal de contrôle
* Entretenir les postes de travail et équipements
* Entretenir les locaux
* Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices
* Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l’entreprise.
* Accueillir la clientèle
* Etablir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial.
* Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise.
* Gérer la facturation et les encaissements.
* Editer les fins de journées, semaines, mois
* Gérer les remises des fonds en banque en l’absence du Chef de centre.
Qualifications
Profil recherché :
Vous posséder un Bac pro Maintenance des véhicules
option A voitures particulières ou bien vous avez réalisé la formation de Contrôleur Technique Automobile avec agrément.
La formation B2XL serait un plus.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Pourquoi rejoindre la team SGS ?
SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.
Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.
Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.
Informations supplémentaires
Déroulement des entretiens :
Si votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :
1. Premier entretien RH avec Alix ou Maxime, Chargé de Recrutement
2. Entretien opérationnel
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