Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. La Direction de l’Engagement Sociétal adresse la stratégie RSE / développement durable du Groupe. A ce titre elle porte des projets très structurants autour de l’environnement, du climat et plus globalement d’intégration de la RSE dans les entités et métiers du Groupe.
La Direction de l’Engagement Sociétal effectue également la veille réglementaire, assure la relation avec les organisations externes (ONG, agences extra-financières…) et contribue au développement de la performance ESG du Groupe.
Dans le cadre de ces missions, la direction est partie prenante à de nombreux projets stratégiques du Groupe, et est en lien de façon privilégiée avec de nombreuses entités.
La RSE est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes. La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :
1. L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions
2. La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser
3. L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions
4. La prospective : anticiper, définir, créer la résilience
5. La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer
Le candidat travaillera sur les projets conduits par le département Politiques, Normes et Gouvernance RSE. Il sera rattaché pour partie au Responsable RSE de l’entité CASA social (holding de 1800 collaborateurs) et animation de l’empreinte de fonctionnement pour les entités du Groupe Crédit Agricole SA. Et pour partie au Responsable Droits Humains & Inclusion.
Sur la RSE CASA Social et l’empreinte de fonctionnement Groupe CASA, le candidat aura pour missions principales de :
* Contribuer aux projets RSE de l’entité CASA social (plan de mobilité, plan d’action de décarbonation de l’entité, actions de communication,…)
* Contribuer à l’animation de la ligne métier des Responsables Empreinte de Fonctionnement des entités CASA (Amundi, CACIB, CAA, CACEIS, LCL, CAPFM, CALF, …) et à des projets Groupe sur l’empreinte de fonctionnement : panorama des pratiques des entités, référentiels carbone, pilotage des règles et outils de suivi carbone des déplacements professionnels, panorama des pratiques innovantes en matière de mobilité durable, …
* Contribuer aux projets RSE de la Direction de l’Engagement Sociétal sur le volet droits humains et transformations sociales
Compétences métiers :
* Connaissances, Expertise sur les sujets RSE
* Gestion de projet
Compétences transverses :
* Capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction et de formalisation
* Capacité à travailler en collectif
* Orientation client
* Rigueur
* Curiosité
* Intérêt pour l’innovation
Pack Office (Powerpoint et Excel)
RSE
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