Ide pop accueil et hc

Vos missions en quelques mots Identifier, analyser et évaluer les situations des personnes se présentant à l’Accueil / Orientation · Réaliser un entretien d’accueil : écouter, évaluer l’état clinique du patient, l’urgence de la situation ; prioriser les consultations ; informer sur le déroulement de la prise en charge dans l’unité ; recueillir le consentement aux soins si possible · Recueillir les données administratives, psychosociales et somatiques (paramètres vitaux, besoins, ressources) · S’assurer de la conformité des documents, en particulier au cours d’hospitalisations sans consentement (si besoin initier cette mise en conformité) · Gérer les situations de crise · Réaliser les soins sur prescription et relevant du rôle propre · Organiser la prise en charge du patient : o Orientation dans une unité du CH o Transfert vers un autre établissement o Sortie o Hospitalisation de courte durée dans l’unité o Coordination du parcours du patient · Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé et papier, tracer ses activités et les évaluer · Gérer le flux des patients et l’occupation des lits sur le CH La Chartreuse · Assurer une permanence téléphonique : conseils, renseignements, aide auprès des patients, des aidants, des professionnels · Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits (commander, contrôler, ranger et gérer les stocks) · Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires 4. LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS Liens hiérarchiques : · Cadre supérieur de santé (FF) : M. Jimmy OLIVAR · Cadre de santé : Mme Sandrine BOUZEKRI ROUSSEL Liens fonctionnels : · Médecin Chef de pôle : Dr BEAUVALOT. Y · Médecin Chef de service : Dr ANDREOU (par intérim) · Médecins attachés à la POP : Dr BOUDOT DUCLEROIR.C, Dr LUTCHMAYA, Dr OUCHENE, Dr PHAM.H. · Médecin généraliste référent de l’unité : Dr Pascale MARTIN-BERTHOLE 5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES · Médecins psychiatres, médecins somaticiens intra et extra hospitaliers · Les assistantes médico-administratives de la POP · Les autres unités du CH (intra et extra hospitalières) · Les services administratifs du CH (les directions et le bureau des soins sans consentement) · Les tutelles · Les structures hospitalières (CHU Dijon Bourgogne et CH Philippe Le Bon de Beaune notamment) et médicosociales du département et hors du département Profil recherché Profil recherché 1. EXIGENCES DU POSTE 1.1. Diplôme requis Diplôme d’État d’infirmier 1.2. Formations obligatoires ou spécifiques Les formations obligatoires et spécifiques imposées par l’établissement 1.3. Expérience Expérience en psychiatrie générale souhaitable 1.4. Particularités du poste · Le poste nécessite de bonnes connaissances cliniques, législatives et institutionnelles (Soins sans consentement) · Être titulaire du permis de conduire · Les horaires de travail : Pour l’Accueil/Orientation et Hospitalisation Courte : ü 2 horaires en 7h36 o 06h15/13h51 o 13h15/20h51 ü 3 horaires en 12h00 o 06h15/18h15 o 07h00/19h00 o 09h00/21h00 NB : · Les horaires de travail sont soumis à des trames de planning · Le travail en poste de 12h00 nécessite une participation volontaire de l’agent · Si la nécessité de service l’exige, de manière exceptionnelle et temporaire, et sur la base du volontariat, il peut être demandé à l’agent de pourvoir un horaire en 07h36 vers un horaire en 12h00. L’inverse pourra également être possible 2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE 2.1. Savoir-faire · Évaluer et analyser une situation clinique : o Repérer et évaluer les besoins de santé, les attentes, les ressources et les risques présentés par une personne o Recueillir et sélectionner les informations utiles à la prise en charge o Identifier les signes et symptômes cliniques o Conduire un entretien d’accueil, d’aide et d’orientation o Élaborer un diagnostic de situation clinique · Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : o Adapter et organiser les objectifs et les activités de soins en fonction du contexte, de l’urgence des situations, des risques présentés par les personnes et des compétences des collaborateurs (prioriser les interventions, prendre des décisions, être réactif et polyvalent) o Prévenir, désamorcer et gérer les situations de violence · Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : o Adapter les soins quotidiens aux besoins de la personne, en tenant compte de ses ressources, déficiences ou handicaps o Adapter et sécuriser l’environnement de la personne · Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : o Conduire une relation d’aide thérapeutique o Préparer, mettre en œuvre les thérapeutiques médicamenteuses et les examens selon les règles de sécurité, d’hygiène et d’asepsie o Organiser et adapter l’administration des médicaments selon la prescription médicale, en veillant à l’observance et à la continuité des traitements et en repérant les possibles interactions Localisation Localisation : 1 Boulevard Chanoine Kir 21033 DIJON CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut