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Technicien de maintenance multi-technique h/f

Bordeaux
CDI
Temporis
Technicien maintenance
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Bonjour, Zespina, Fadoua, Sydney et Jessica t’accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire.
Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi.
Ce que tu trouveras en nous rejoignant c’est un super accueil, de l’écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un CDI.

Si jusqu’ici ça te plait, lis donc la suite…
Aujourd'hui, le talent recherché est "Technicien de maintenance multi-technique H/F"

Dans une entreprise spécialisée dans la maintenance des logements sociaux, tu seras en charge d'assurer l'entretien, la réparation et la maintenance d'équipements dans des logements occupés
- Travaux de plomberie : robinetterie, entretien, petit dépannage, maintenance, joints, fuite de robinet, changements de pièces
- Travaux d'electricité(en basse tension) : changement d’ampoules, de prises, installation de compteur électrique
- Travaux de menuiserie : changement de poignets de portes, de serrures, réglage de volets roulants coincés

Expérience demandé d'au moins 3 ans en méthodes liées à la maintenance multi-technique. Une expérience dans les logements sociaux est un plus. Profil autonome avec un bon relationnel exigé.

Formation interne prévue
Salaire: à définir en fonction du profil et de l’expérience: de €/h à 15€/h BRUT+ panier repas €/jrs+ prime trajet €/jrs
Véhicule de service mit à votre disposition, que vous pouvez garder la semaine (géolocaliser), permis b exigé
Horaires : 8h-17h30 avec 1h de pause le midi
Lieu : Bordeaux lac (33300)
Poste à pourvoir dès maintenant en CDI


C’est tout toi ? Parfait ! Contacte Fadoua au 05 56 67 67 10 mail
A bientôt, la team Temporis !

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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